Beleidsmedewerker Sociaal Domein

gemeente Borsele

Samenvatting

De gemeente Borsele zoekt een beleidsmedewerker sociaal domein die zich richt op de ontwikkeling van beleid op het gebied van zorg, jeugdhulp, werk en welzijn. De rol vereist samenwerking met gebiedsteams, maatschappelijke organisaties en vrijwilligers om beleid te creëren dat aansluit bij de behoeften van inwoners. De medewerker houdt maatschappelijke ontwikkelingen in de gaten, vertaalt deze naar kansen voor de gemeente en monitort de resultaten van het beleid.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van beleid gericht op zorg, jeugdhulp, werk en welzijn.
• Samenwerken met gebiedsteams en maatschappelijke organisaties om inzicht te krijgen in de behoeften van inwoners.
• Volgen van maatschappelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen voor de gemeente.
• Monitoren van de resultaten van het beleid en adviseren over verbeteringen.
• Bijdragen aan een sociale en inclusieve samenleving waarin iedereen kan participeren.

Vereisten

• Een relevante hbo-opleiding, zoals social work, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en uitvoering binnen het sociaal domein.
• Affiniteit met preventie en vroegtijdig signaleren van sociale problemen.
• Communicatief vaardig, met het vermogen om duidelijk te communiceren en mensen en ideeën te verbinden.
• Hands-on mentaliteit, met de bereidheid om ideeën in de praktijk te brengen.
• Flexibiliteit om tussen beleid en praktijk te schakelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.998,00 (functieschaal 9), met mogelijkheid tot uitloop naar schaal 10 onder bepaalde voorwaarden.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, in te zetten voor bijvoorbeeld vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofuren, fietsregeling of reiskostenvergoeding.
• 201,6 vakantie-uren.
• Een goede pensioenregeling.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Borsele is een organisatie die persoonlijke en vakinhoudelijke groei vooropstelt. Met ongeveer 220 medewerkers richt de gemeente zich op het maken van een verschil voor ruim 23.000 inwoners en ondernemers. De organisatie biedt ruimte voor talentontwikkeling en stimuleert een sociale en inclusieve gemeenschap. Het domein Samenleving bestaat uit teams die zich bezighouden met welzijn, (jeugd)zorg, onderwijs, sport en cultuur, met een focus op het normaliseren van deelname aan de samenleving en het voorkomen van problemen.