Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting

gemeente De Friese Meren

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting ben je de schakel tussen de gemeente en het onderwijs, waarbij je een centrale rol speelt in de ontwikkeling van onderwijshuisvesting. Je werkt binnen het team Maatschappelijke Ontwikkeling aan beleid dat gericht is op diverse maatschappelijke thema's, waaronder onderwijs. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en begeleiden van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) en zorgt voor de uitvoering van bouwprojecten in samenwerking met schoolbesturen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en begeleiden van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) en het uitvoeringsprogramma.
• Beoordelen en bewaken van de voortgang en budgetten van bouwprojecten.
• Betrokken zijn bij het gehele proces van initiatieffase tot oplevering en financiële afrekening van scholen.
• Adviseren van het college en de raad over onderwijshuisvesting.
• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen en trends binnen het vakgebied.
• Samenwerken met diverse partners en inwoners om draagvlak te creëren.

Vereisten

• Hbo- of academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met projectmanagement en het leiden van projecten.
• Kennis van of bereidheid om te leren over (onderwijs)vastgoed.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; ervaring met beleidsnotities en raadsvoorstellen is een pré.
• Vermogen om te verbinden en draagvlak te creëren.
• Proactieve, netwerkende, sociale, creatieve en pragmatische houding.
• Bereidheid om een verklaring omtrent het gedrag (VOG) te overleggen.
• Beheersing van de Fryske taal of de bereidheid deze te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 5.554 bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vrije dagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke keuzes.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag.

Over Werkgever

De organisatie is een jong en enthousiast team dat zich richt op maatschappelijke ontwikkeling binnen het sociaal domein. Het team werkt aan verschillende beleidskaders, waaronder onderwijs, welzijn, en sport. De werkomgeving is informeel en dynamisch, met een focus op samenwerking en verbinding tussen diverse disciplines en partners.