Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling (Focusgebied Wmo & Ouderenbeleid)

gemeente Maasdriel

Samenvatting

De gemeente Maasdriel zoekt een Beleidsmedewerker Maatschappelijke Ontwikkeling met een focus op Wmo en Ouderenbeleid. Deze rol omvat het werken aan thema's zoals vergrijzing, dementie, eenzaamheid en zelfstandig wonen. De medewerker adviseert het college en de gemeenteraad, beantwoordt raadsvragen en neemt deel aan regionale overleggen. De functie biedt ruimte voor eigen initiatief binnen een team van ongeveer 40 professionals in het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het college en de gemeenteraad over Wmo en Ouderenbeleid.
• Beantwoorden van raadsvragen, moties en amendementen.
• Deelname aan regionale overleggen en samenwerking met andere beleidsmedewerkers.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid met betrekking tot vergrijzing, dementie, ontmoeting en eenzaamheid.
• Werken in een team dat zich richt op diverse maatschappelijke thema's, waaronder leerplicht, inkomensondersteuning en inburgering.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur relevante ervaring in een gemeentelijke functie.
• Kennis van en ervaring als beleidsadviseur.
• Vermogen om zelfstandig te adviseren en beleid te ontwikkelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en politieke sensitiviteit.
• Teamspeler met een proactieve en betrokken houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.944 en €5.691 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10A).
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Voorzieningen zoals een werktelefoon en laptop.
• Mogelijkheden voor studie en ontwikkeling.
• Keuzepensioen bij ABP.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Flexibele werkuren voor een gezonde werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Maasdriel, gelegen in de Bommelerwaard, is ontstaan uit de samenvoeging van vijf gemeenten in 1999 en omvat 11 dorpen met ongeveer 26.000 inwoners. De gemeente staat bekend om haar ondernemerschap met meer dan 2.300 bedrijven. De organisatie kenmerkt zich door een 'no-nonsense' cultuur, samenwerking met inwoners en partners, en een informele sfeer waarin persoonlijke ontwikkeling en een veilig gevoel centraal staan.