Beleidsmedewerker Kansengelijkheid Met Aandachtsgebied Passend Onderwijs

gemeente Altena

Samenvatting

De gemeente Altena zoekt een beleidsmedewerker kansengelijkheid met een focus op passend onderwijs. Deze rol omvat het versterken van relaties met scholen en samenwerkingsverbanden, en het adviseren van bestuur en management over onderwijs- en jeugdbeleid. De medewerker zal werken aan integrale aanpakken voor onderwijs en jeugdhulp, met specifieke aandacht voor kansengelijkheid en laaggeletterdheid.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor scholen en samenwerkingsverbanden Passend Onderwijs.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in lokale en regionale overlegstructuren.
• Adviseren van bestuur en management, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Vormgeven en borgen van samenwerking tussen onderwijspartners en jeugdhulppartners via het Stevig Lokaal Team en ‘Zorg in Onderwijs’.
• Stimuleren van de uitvoering van het Taalakkoord en de gemeentelijke gezinsaanpak rond laaggeletterdheid.
• Ontwikkelen van een Lokale Educatieve Agenda voor gezamenlijke afspraken over jeugd- en onderwijsbeleid.
• Bevorderen van technisch onderwijs en samenwerking tussen onderwijs, arbeidsmarkt en gemeente.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, onderwijs of sociaal domein.
• Affiniteit met vraagstukken rond kansengelijkheid, laaggeletterdheid, peuteropvang, leerplicht en onderwijsachterstanden.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen of met een gemeente.
• Sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
• Vermogen om relaties en netwerken op te bouwen en te onderhouden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3777,- en € 5554,- (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Flexibiliteit in werkuren (32-36 uur per week).
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Zakelijke iPhone en laptop.
• 201,6 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor extra vakantie-uren of salarisuitbetaling.
• ABP-keuzepensioen, uitstekende verlofregelingen en collectiviteitskorting voor zorgverzekering.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en talentmanagement.

Over Werkgever

De gemeente Altena is een bloeiende gemeente die zich richt op het creëren van kansen voor groepen die anders achterblijven in de samenleving. Het team Samenleving, waar de beleidsmedewerker deel van uitmaakt, bestaat uit ongeveer 35 collega’s met verschillende aandachtsgebieden. Het team werkt samen met maatschappelijke organisaties en inwoners en legt de focus op een samenhangend beleid binnen het sociaal domein. De gemeente biedt een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien, zowel professioneel als persoonlijk, met een goede balans tussen werk en privé.