Beleidsmedewerker Energie Opwek- En Netcongestie

gemeente Edam-Volendam

Samenvatting

De gemeente Edam-Volendam is op zoek naar een beleidsmedewerker energie opwek- en netcongestie. Deze functie richt zich op het verduurzamen van de gemeente door het aardgasvrij maken van woningen en bedrijven, duurzame energieopwekking en het verbeteren van de mobiliteit. De beleidsmedewerker zal een centrale rol spelen in het verbinden van bewoners, ondernemers en andere betrokken partijen om duurzame oplossingen te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid met betrekking tot duurzame energievoorziening en netcongestie.
• Fungeren als aanspreekpunt voor netbeheerder Liander en ondernemersinitiatieven die zich richten op netcongestie.
• Samenwerken met regionale en provinciale collega's om kansen voor energiebesparing en verduurzaming te identificeren.
• Informeren en adviseren van programmamanager, wethouder, college en gemeenteraad over ontwikkelingen en werkzaamheden.
• Bijdragen aan de P&C-cyclus (begroting en jaarrekening).
• Coördineren van energie-initiatieven vanuit de gemeente.
• Vormgeven van de duurzaamheidsagenda in samenwerking met het team Energie en Klimaat.
• Leveren van input voor integrale beleidsstukken.

Vereisten

• Hbo- of wo-niveau met relevante werk- en denkniveau.
• Sterk analytisch vermogen en uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Politiek-bestuurlijke antenne en ervaring binnen gemeentelijke processen.
• Ervaring met belangenbehartiging in lokale en regionale context is een pré.
• Proactieve en hands-on instelling met probleemoplossend vermogen.
• Kennis van energietransitie, duurzame warmtetechnologieën en relevante wet- en regelgeving is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie van 32-36 uur per week met een salaris tot maximaal € 5.419 bruto per maand (schaal 10).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor uitbetaling, extra verlof of scholing.
• Maandelijkse tegemoetkoming in sportcontributie en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding en 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Actieve personeelsvereniging en een collegiale, informele werksfeer.

Over Werkgever

De rol is binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling, specifiek binnen het programma Energie en Klimaat, dat gefinancierd wordt door het Rijk. De gemeente Edam-Volendam is een dynamische organisatie die zich richt op goede dienstverlening en het bieden van doorgroeimogelijkheden. De organisatie waardeert zowel ervaren als nieuwe medewerkers en stimuleert samenwerking en ontwikkeling. De gemeente biedt een afwisselende werkomgeving met diverse projecten en een goede werk-privébalans.