Beleidsmedewerker C02-Reductie/Klimaatneutrale Gemeentelijke Organisatie

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Beleidsmedewerker CO2-reductie/Klimaatneutrale Gemeentelijke Organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de verduurzaming van de gemeentelijke organisatie met als doel klimaatneutraliteit in 2030. Je analyseert en monitort de CO2-uitstoot, ondersteunt bij de uitvoering van verduurzamingsinitiatieven en adviseert over technische maatregelen en optimalisaties. Je werkt samen met collega's om bewustwording te creëren en duurzame initiatieven te stimuleren.

Verantwoordelijkheden

• Inzicht en voortgangsbewaking: Monitoren van de CO2-uitstoot, uitvoeren van jaarlijkse voetafdrukmetingen en actualiseren van het reductieplan.
• Adviseren: Op basis van impactanalyses en toetsing van plannen, adviseren over nieuwe reductiemaatregelen en optimalisaties, rekening houdend met bestuurlijke context.
• Maatschappelijk verantwoord werken: Bijdragen aan verantwoord opdrachtgeven en inkopen, inclusief het toepassen van instrumenten zoals de Milieukosten Indicator en CO2-prestatieladder.
• Interne initiatieven: Coördineren en aanjagen van verduurzamingsinitiatieven binnen de organisatie.
• Bewustwording organiseren: Initiëren van kennissessies en activiteiten om duurzaam denken en doen te bevorderen.

Vereisten

• Opleiding: Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Analytisch vermogen: Vaardigheid in het interpreteren van data, zoals CO2-footprints, en het vertalen naar concrete acties.
• Technische affiniteit: Begrip van technische verduurzamingsmaatregelen en ervaring met de energietransitie.
• Ervaring met duurzaamheidstools: Kennis van instrumenten zoals de Milieukosten Indicator, CO2-prestatieladder en emissieloos bouwen.
• Project- en procesvaardigheden: In staat om plannen op te stellen, voortgang te bewaken en resultaten inzichtelijk te maken (PDCA).
• Organisatiesensitiviteit: Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en effectief opereren binnen deze context.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een salaris tussen € 4.465 en € 6.343, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden, zoals verlof en opleidingen. Er is ook de mogelijkheid tot opbouw van ADV en pensioen bij het ABP, met arbeidsvoorwaarden volgens de CAO gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan een betere stad en het samenwerken met inwoners en partners. De organisatie staat voor onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering, met een focus op het welzijn van de stad en haar inwoners. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving met diverse projecten en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.