Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid/Schuldhulpverlening (32 Uur)

gemeente Roosendaal

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid/Sschuldhulpverlening bij de Gemeente Roosendaal maak je deel uit van het team Ondersteunen en Meedoen binnen het sociaal domein. Je richt je op beleidsterreinen zoals schuldhulpverlening en armoedebeleid, waarbij je samenwerkt met collega’s en externe partners om duurzame oplossingen te realiseren voor inwoners. Je adviseert het bestuur en directieteam over de implementatie van beleid, fungeert als accountmanager voor diverse organisaties en houdt je bezig met financieel contractmanagement en het Nationaal Programma.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleidsplannen gericht op bestaanszekerheid, schuldhulpverlening en armoedebeleid.
• Adviseren van het bestuur en directieteam over beleidsimplementatie.
• Fungeren als accountmanager voor organisaties, inclusief het afhandelen van subsidieaanvragen.
• Onderhouden van contacten met interne en externe partners.
• Bijdragen aan financieel contractmanagement.
• Actief deelnemen aan overleggen en samenwerking met verschillende disciplines binnen de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO-opleiding.
• Affiniteit met het sociaal domein en ervaring met beleidsterreinen zoals bestaanszekerheid en schuldhulpverlening.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen op te bouwen bij diverse gesprekspartners.
• Resultaatgericht en in staat om prioriteiten te stellen en werk te plannen.
• Creatieve en kritische denker met een hands-on mentaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Parttime functie van 32 uur per week met veel zelfstandigheid.
• Passend salaris in functieschaal 10, met een maximaal brutosalaris van € 5.313,- per maand bij een 36-urige werkweek.
• Persoonlijk ontwikkelbudget en flexibele werktijden met mogelijkheden voor thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% bijdrage aan pensioenpremie bij ABP en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De Gemeente Roosendaal hanteert een autonomere werkwijze, waarbij medewerkers in kleine groepen werken zonder teamleiders. De organisatie gelooft in de kracht van haar medewerkers en stimuleert samenwerking en initiatief. Roosendaal is een stad met grote ambities, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en werkplezier. De gemeente streeft naar een goede balans tussen werk en privé en biedt een omgeving waar medewerkers hun unieke talenten kunnen inzetten voor de gemeenschap.