Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid

gemeente Zevenaar

Samenvatting

Als beleidsmedewerker Bestaanszekerheid bij de gemeente Zevenaar ben je verantwoordelijk voor het versterken van de bestaanszekerheid van inwoners. Je ontwikkelt en implementeert beleid op het gebied van werk en inkomen, waarbij je samenwerkt met verschillende partners, waaronder de Regionale Sociale Dienst. Je adviseert collega's en het bestuur, houdt landelijke ontwikkelingen in de gaten en vertaalt deze naar lokaal beleid. Je werkt samen aan thema's zoals armoede en re-integratie en draagt bij aan projecten zoals het regionaal werkcentrum.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van werk en inkomen.
• Samenwerken met (keten)partners en afspraken maken om samenwerking te borgen.
• Adviseren van collega's en bestuur over beleidsterreinen.
• Monitoren van landelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar lokaal en regionaal beleid.
• Domein overstijgend samenwerken aan thema's zoals armoede, re-integratie en arbeidsmarktvraagstukken.
• Bijdragen aan projecten zoals "regionaal werkcentrum" en "sociaal ontwikkel bedrijf".

Vereisten

• Hbo+-niveau.
• Ervaring met werk en inkomen, bij voorkeur kennis van de Participatiewet.
• Ervaring in het ontwikkelen van beleid en bestuurlijk adviseren.
• Enthousiaste en proactieve houding met een focus op samenwerking.
• Vermogen om maatschappelijke vraagstukken rond participatie en bestaanszekerheid te adresseren.
• Innovatieve en vernieuwende ideeën ontwikkelen door anticipatie op landelijke ontwikkelingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.674 en €5.419 bruto per maand (salarisschaal 10) bij een fulltime dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor opleidingen of extra verlof.
• Duurzame reiskostenvergoeding, met extra vergoeding voor reizen per fiets of te voet.
• Thuiswerkvergoeding van €3,- per dag.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Een telefoon en laptop van de werkgever.
• Unieke werkplek in de Turmac Cultuurfabriek.

Over Werkgever

De gemeente Zevenaar is een dynamische gemeente met veel ambities, waar de lijnen kort zijn en medewerkers de kans krijgen om impact te maken. De organisatie biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Zevenaar Academie en stimuleert een informele en collegiale sfeer binnen het team Sociaal Beleid. De gemeente is gericht op het versterken van de samenwerking en het leren van elkaar, met aandacht voor de groei van haar medewerkers.