Beleidscoördinator Toezicht En Handhaving

gemeente Zwolle

Samenvatting

Als beleidscoördinator toezicht en handhaving bij de Gemeente Zwolle ben je verantwoordelijk voor het verbinden van beleid, bestuur en uitvoering binnen het sociaal domein. Je zorgt ervoor dat toezicht en handhaving effectief en samenhangend worden uitgevoerd, zodat inwoners kunnen rekenen op eerlijke en doelmatige ondersteuning. Je werkt 20 uur per week en hebt een hbo- of wo-niveau.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, implementeren en monitoren van beleid op het gebied van toezicht en handhaving.
• Zorgen dat wet- en regelgeving nageleefd wordt.
• Verbinden van beleid en uitvoering, zodat deze aansluit bij bestuurlijke doelen en maatschappelijke verwachtingen.
• Voorzitter van de "casustafel sociaal domein" voor het bespreken van casuïstiek met betrekking tot toezicht en handhaving.
• Voorzitter van het regio-overleg "Grip op zorg" met zorgpartners en gemeenten.
• Coördineren van gezamenlijke verantwoordelijkheden tussen gemeenten, zorgkantoor, DJI en reclassering.
• Ondersteunen van het handhavingsteam en het stroomlijnen van het handhavingproces.

Vereisten

• Hbo- of academisch werk- en denkniveau.
• Beleidservaring binnen het sociaal domein, met kennis van WMO, Jeugdwet en Participatiewet.
• Vermogen om effectief te schakelen tussen beleid en praktijk.
• Ervaring in het communiceren met diverse stakeholders, van zorgpartners tot beleidsmakers.
• Flexibiliteit en gestructureerd werken in een dynamische omgeving.
• Vaardigheid in het agenderen en zorgen voor besluitvorming.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 20 uur per week met de intentie tot een vast dienstverband.
• Bruto maandsalaris van maximaal €6.308 (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% bovenop het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB).
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de organisatie.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar een hoge kwaliteit van leven voor haar inwoners door samen te werken met hen, ondernemers en partners. De organisatie waardeert diversiteit en creëert een kleurrijke omgeving waar iedereen zich thuis voelt. Medewerkers worden aangemoedigd om zich te ontwikkelen en hun vaardigheden te verkennen, met de vrijheid om te doen wat ze leuk vinden en waar ze goed in zijn.