Beleidsadviseur Welzijn En Gezond Samenleven

gemeente Dronten

Samenvatting

De Gemeente Dronten zoekt een Beleidsadviseur Welzijn en Gezond Samenleven voor het team Samenleving. Deze rol richt zich op het bevorderen van welzijn en gezond samenleven binnen de Drontense gemeenschap, met een sterke focus op preventie en samenwerking met maatschappelijke partners. De beleidsadviseur zal bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en uitvoeringsplannen, gericht op jongerenwelzijn, gezondheid, sport en cultuur.

Verantwoordelijkheden

• Leiding nemen in het aanpakken van maatschappelijke uitdagingen op het gebied van welzijn en gezondheid.
• Ontwikkelen van beleid en uitvoeringsplannen in samenwerking met partners zoals scholen, wijkteams, en welzijnsorganisaties.
• Monitoren en aansturen op de uitvoering van nieuw beleid.
• Adviseren van de portefeuillehouder en het college over jongerenwelzijn.
• Organiseren van voorlichtingen, activiteiten, en trainingen om inwoners te betrekken en te informeren.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal drie jaar werkervaring als beleidsadviseur of in een vergelijkbare rol in de afgelopen vijf jaar.
• Kennis van en ervaring met complexe ketenprocessen en de koppeling tussen beleid en uitvoering.
• Ervaring in het sociaal domein en affiniteit met jongerenwelzijn.
• Strategische en verbindende vaardigheden om de ambities van de gemeente te bevorderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 11 van de Cao Gemeenten, afhankelijk van ervaring.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto maandsalaris.
• Goede pensioenregeling bij het ABP.
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via de Dronten Academie.
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en marktconforme reiskostenvergoeding voor autoverkeer.
• Toegang tot sportactiviteiten en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De Gemeente Dronten is een groeiende gemeente met meer dan 40.000 inwoners, die zich richt op ruimte voor zowel fysieke als sociale ontwikkeling. De organisatie staat voor verbinding, vertrouwen, vakmanschap en vernieuwingskracht. Met een team van ruim 400 betrokken medewerkers werkt de gemeente samen aan een sterke en groeiende gemeenschap, waarbij feedback en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. De gemeente streeft naar een lerende organisatie die openstaat voor innovatie en samenwerking met inwoners en partners.