Beleidsadviseur Warmtetransitie

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Beleidsadviseur Warmtetransitie die bijdraagt aan de ambitie om in 2040 aardgasvrij te zijn. De rol omvat advisering over warmtekeuzes in bestaande wijken en nieuwbouwprojecten, het kritisch beoordelen van onderzoeken en externe adviezen, en het ondersteunen van de uitvoering van het warmteprogramma. De adviseur werkt samen met partners, ondernemers en bewoners aan initiatieven zoals warmtenetten en wijkgerichte isolatie.

Verantwoordelijkheden

• Bepalen van de koers over de warmtetransitie en adviseren over warmtekeuzes in de stad en wijken, met een focus op wijkwarmteplannen.
• Voortgang brengen in lopende warmtenetprojecten en nieuwe warmteprojecten opstarten.
• Adviseren over de technische ontwikkeling van diverse warmtebronnen in de gemeente en regio.
• Schrijven van inhoudelijke adviezen en nota’s.
• Nauw samenwerken met collega's van het team duurzaamheid, de beleidsadviseur Bodemenergie en procesmanagers in de ruimtelijke keten.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van energietransitie bij een gemeente, provincie of adviesbureau.
• Afgeronde relevante HBO-opleiding, bij voorkeur in een energie-technische of technisch-economische richting.
• Ervaring met collectieve warmtevoorzieningen.
• Bij voorkeur ervaring met het beoordelen van technische ontwerpen, ramingen en businesscases.
• Goede communicatieve vaardigheden en samenwerkingsgerichtheid.
• Koersbepalend, doorzettingsvermogen en goed in netwerken.
• Ervaring met het schrijven van heldere en goed onderbouwde beleidsnota’s en het vertalen van complexe onderwerpen naar begrijpelijke documenten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 4.465 en € 6.343 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Hybride werkmogelijkheden met faciliteiten voor thuiswerken.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en vitaliteit, zoals opleidingen en sportabonnementen.

Over Werkgever

De afdeling Economie, Cultuur, Duurzaamheid en Wonen van de Gemeente Haarlem ondersteunt de gemeentebesturen van Haarlem en Zandvoort met ruim 70 medewerkers in vier zelfstandig werkende teams. Team Duurzaamheid bestaat uit 24 enthousiaste en betrokken collega's die samenwerken om elkaar te versterken. De organisatie hecht waarde aan werkgeluk en plezier, en stimuleert een ontspannen werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.