Senior Adviseur Warmtetransitie

gemeente Huizen

Samenvatting

De gemeente Huizen zoekt een Senior Adviseur Warmtetransitie om bij te dragen aan hun Programma Duurzaamheid 2026-2030. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de voortgang van de warmtetransitie en werk je samen met diverse stakeholders om de doelstellingen te realiseren. Je start met bestaande initiatieven en ontwikkelt kansrijke gebieden voor collectieve warmte, stelt projectdefinities op en organiseert projectstructuren. Je levert ook input voor het Warmteprogramma en richt een ontwerpgroep op.

Verantwoordelijkheden

• Doorontwikkeling van kansrijke gebieden voor collectieve warmte.
• Opstellen van projectdefinities en organiseren van de eerste collectieve warmteprojecten.
• Samenwerken met stakeholders om intentieovereenkomsten te vormen en commitment te verkrijgen.
• Opzetten van een projectorganisatie en uitwerken van het basissysteemconcept voor collectieve warmte.
• Bijdragen aan een integrale visie op de energievoorziening in Huizen.
• Oprichten en begeleiden van een ontwerpgroep collectieve warmte.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis en ervaring met de energietransitie, specifiek de warmtetransitie.
• Ervaring met projectmanagement in het fysiek domein.
• Enkele jaren ervaring bij een gemeente is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om anderen te overtuigen.
• Initiatiefrijk, resultaatgericht en een teamplayer.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 6.343 voor 36 uur per week, met doorgroeimogelijkheden naar € 7.163.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris.
• Flexibele werkweek van 32-36 uur met de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding, telefoon en laptop worden verstrekt.
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband na twee jaar.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en mogelijkheden om extra dagen te kopen of verkopen.
• Ruime opleidingsmogelijkheden, waaronder trainingen en een Summerschool.

Over Werkgever

De gemeente Huizen hecht waarde aan de bijdrage van medewerkers aan de samenleving en biedt een omgeving waarin vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid centraal staan. De organisatie stimuleert verantwoordelijkheid en collegialiteit, met korte communicatielijnen en een focus op samenwerking. Medewerkers krijgen de ruimte om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen, met een cultuur waarin leren van fouten wordt aangemoedigd.