Beleidsadviseur Energietransitie

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Beleidsadviseur Energietransitie die samen met collega's de energietransitie in de gemeente vormgeeft. De rol omvat het inspireren en verbinden van bewoners, bedrijven en belanghebbenden om een toekomstbestendige gemeente te creëren. De beleidsadviseur werkt aan verschillende projecten, waaronder verduurzaming van de gebouwde omgeving, VVE-aanpak en verduurzaming van bedrijven.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren en uitvoeren van projecten, acties en campagnes gericht op energiebesparing en isolatie.
• Actualiseren van beleid en aanpak met betrekking tot energietransitie.
• Adviseren van externe deskundigen en het bestuur/wethouder.
• Coördineren van processen en waarborgen van de kwaliteit van adviezen.
• Rapporteren en monitoren van projecten.
• Onderhouden van contact met inwoners, ondernemers en instellingen.
• Samenwerken met collega's binnen de gemeente om integrale oplossingen te realiseren.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in verduurzaming van woningen of gebouwen.
• Sterk analytisch vermogen gecombineerd met praktische vaardigheden.
• Creativiteit en lef om nieuwe ontwikkelingen en initiatieven aan te dragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat kan worden omgezet naar een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 4.097 en € 5.912 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 36 uur).
• 17,05% Individueel Keuze Budget bovenop het bruto salaris.
• Hybride werkmodel met mogelijkheden voor thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een pensioenregeling bij het ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via opleidingen en cursussen.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de gemeenschap, met een focus op werkgeluk en een goede werk-privébalans. De afdeling Economie, Cultuur, Duurzaamheid en Wonen, waar de functie is ondergebracht, bestaat uit ongeveer 70 medewerkers die in vier zelfstandig werkende teams opereren. Team Duurzaamheid bestaat uit 24 betrokken collega's die samenwerken in een stimulerende en informele werkomgeving.