Strategisch Adviseur Energietransitie

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt een Strategisch Adviseur Energietransitie die verantwoordelijk is voor het begeleiden van de energietransitie binnen de gemeente. Deze rol vereist het beoordelen van complexe aanvragen en het geven van richting aan processen in het kader van nieuwe wetgeving, zoals de Wet collectieve warmte en de Wet gemeentelijk instrumentarium warmtetransitie. De adviseur moet nauw samenwerken met interne en externe stakeholders om juridische en bestuurlijke kaders te vertalen naar praktische uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van een plan van aanpak voor de toepassing van Wgiw en Wcw, en de vertaling naar het omgevingsplan.
• Coördineren van processtappen en schrijven van bestuurlijke stukken.
• Verzorging van de vaststelling van warmtekavels en aanwijzing van warmtebedrijven.
• Adviseren bij besluitvorming, Plan MER-beoordelingen en waarborgen van juridische samenhang.
• Onderhouden van contact met stakeholders en inbrengen van actuele wetgevingskennis.
• Signaleren van risico’s en bestuurlijke knelpunten, en organiseren van beheersmaatregelen.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding in rechtsgeleerdheid of bestuurskunde.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Inhoudelijke kennis van energiewetgeving, de Omgevingswet, MER-procedures en besluitvormingsprocessen.
• Vermogen om juridische, bestuurlijke en procesmatige onderdelen helder met elkaar te verbinden.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om scherp te kiezen in een complexe omgeving.
• Vlotte en heldere schrijfstijl, met praktische blik voor samenwerking met collega's en bestuur.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur, afhankelijk van ervaring.
• Vrij besteedbaar budget (IKB) van 17,05% van het salaris, voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlof of andere wensen.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract, voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden, met flexibiliteit in werkplek en tijden.
• Opleidingsaanbod voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen biedt een dynamische werkomgeving waar inhoud en maatschappelijke impact samenkomen. Het opgaveteam energietransitie bestaat uit verschillende teams die zich richten op warmtetransitie, energie besparen en bedrijfsenergie. De organisatie waardeert open communicatie, samenwerking en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Nijmegen is een historische stad die vooruitstrevend is en ruimte biedt voor innovatie en experimentatie, met een sterke focus op de toekomst en inclusiviteit.