Beleidsadviseur Sociaal Domein - Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo)

gemeente Ede

Samenvatting

De Gemeente Ede zoekt een Beleidsadviseur Sociaal Domein met een focus op de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volgen en vertalen van relevante beleidsontwikkelingen naar lokaal beleid, met als doel inwoners te ondersteunen in hun regie over leven en wonen. Je werkt binnen een team dat zich richt op beleidsontwikkeling, monitoring en evaluatie, en legt verbindingen met diverse partners in en buiten het sociaal domein.

Verantwoordelijkheden

• Volgen en signaleren van actuele (landelijke) beleidsontwikkelingen binnen het sociaal domein, specifiek gericht op de Wmo.
• Adviseren van bestuur, management en collega’s over vraagstukken en ontwikkelingen in wet- en regelgeving.
• Vormgeven van integraal beleid met aandacht voor implementatie en uitvoering.
• Onderhouden van contacten met ketenpartners en stakeholders, en organiseren van relevante overleggen.
• Voorbereiden en deelnemen aan aanbestedingen, inclusief financiële en juridische afstemming.
• Schrijven van voorstellen aan het college of de raad, en uitwerken van moties en amendementen.

Vereisten

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau.
• Minimaal vier jaar relevante werkervaring binnen een gemeente.
• Ervaring in het schakelen tussen bestuurders, maatschappelijke partners, management en collega’s.
• Kennis en ervaring op het gebied van de Wmo en sociale basis is een pré.
• Sterke analytische vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en resultaatgerichtheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om collega’s en externe partijen te verbinden en te motiveren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €4.465 en €6.343 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, reiskostenvergoeding, en extra vakantiegeld.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer en een jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en thuiswerken.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een groeiende, groene stad die zich richt op het creëren van een hechte sociale infrastructuur en sterke wijken. Met ongeveer 1100 medewerkers focust de gemeente op de gezondheid en vitaliteit van de inwoners, en biedt ruimte voor diversiteit en ontwikkeling. De organisatie hecht waarde aan een open en betrokken werksfeer, waar samenwerking en vertrouwen centraal staan. De gemeente is continu in ontwikkeling en streeft ernaar om inwoners actief te ondersteunen en te verbinden.