Beleidsadviseur Onderwijsachterstanden

gemeente Zaanstad

Samenvatting

De gemeente Zaanstad zoekt een Beleidsadviseur Onderwijsachterstanden om de kansengelijkheid in de stad te vergroten en onderwijsachterstanden tegen te gaan. De rol richt zich op de uitvoering van het Zaanse Onderwijsachterstandenbeleid (2024-2028) en samenwerking met partners zoals kinderopvang, schoolbesturen, GGD en bibliotheken. De beleidsadviseur zal effectieve interventies onderzoeken, resultaatafspraken maken, en de voortgang monitoren. Een belangrijk aandachtspunt is de pijler ‘Jeugd’ binnen Pact Zaandam-Oost, waar impactvolle interventies gefaciliteerd en gemonitord worden.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoering geven aan het Zaanse Onderwijsachterstandenbeleid.
• Samenwerken met diverse partners om onderwijsachterstanden te verminderen.
• Onderzoeken en implementeren van effectieve interventies.
• Monitoren van resultaatafspraken en bijsturen waar nodig.
• Faciliteren van overlegstructuren en organiseren van werk- en beleidsgroepen.
• Adviseren van het college en de raad over onderwijsachterstandenbeleid en gerelateerde vraagstukken.
• Rapporteren aan het bestuur en de raad (vier keer per jaar).
• Beheren van het subsidieproces en bijdragen aan acties uit het beleidsplan, zoals ouderbetrokkenheid en gratis kinderopvang.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare adviserende rol, bij voorkeur in een bestuurlijke context.
• Ruime kennis van het Nederlandse opvang- en onderwijssysteem; kennis van het zorgsysteem is een plus.
• Affiniteit met subsidieprocessen is een voordeel.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om door te vragen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om compromissen te sluiten.
• Vermogen om sturend en overtuigend op te treden wanneer nodig.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Salaris tussen €4.264 en €6.072 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, inclusief vakantiegeld.
• Flexibiliteit in het indelen van de werkweek, met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een vergoeding van €3 per dag voor thuiswerken.
• Pensioen bij ABP en collectiviteitskorting op de zorgverzekering.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een jaarlijkse vergoeding van €168 voor zorgverzekeringskosten.

Over Werkgever

Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland en streeft naar een welvarende, veilige en duurzame stad met een groeiende bevolking. De organisatie werkt met ongeveer 1800 medewerkers aan maatschappelijke onderwerpen en innovatief beleid. De afdeling Kennis is gericht op het maken van beleid dat het verschil maakt voor inwoners, met aandacht voor diversiteit en inclusie binnen het team.