Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven zoekt een Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en vernieuwen van het onderwijshuisvestingsbeleid. Deze rol omvat het adviseren van beleid en uitvoering, het werken aan strategische beleidsprojecten en het onderhouden van contacten met onderwijsinstellingen en schoolbesturen. De adviseur moet maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken analyseren, onderhandelen met stakeholders en bijdragen aan de verduurzaming van schoolgebouwen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en vernieuwen van het onderwijshuisvestingsbeleid.
• Adviseren en ondersteunen van beleid en uitvoering binnen de gemeente.
• Contact onderhouden met onderwijsinstellingen en schoolbesturen om gezamenlijke ambities te realiseren.
• Analyseren van maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken en adviseren bij projecten en gebiedsontwikkelingen.
• Volgen en vertalen van maatschappelijke trends en wetgeving naar beleid.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in stedelijke, regionale en landelijke samenwerkingen.
• Zorgdragen voor subsidies, kennisontwikkeling en beleidsinstrumenten, zoals verduurzaming van schoolgebouwen en leerlingprognoses.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld management, economie, recht, bouwkunde of vastgoed.
• Ervaring in (onderwijs)huisvesting of als beleidsadviseur, met kennis van maatschappelijke, financiële en juridische aspecten van het vakgebied.
• Vermogen om in complexe situaties snel en doordacht af te wegen, rekening houdend met tegenstrijdige belangen en praktische haalbaarheid.
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie is een pluspunt.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om als sparringpartner voor bestuur en management op te treden.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €4.264 en €6.072 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot omzetting naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot opbouw van ADV-dagen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld verlofdagen of fietsvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% betaalt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Hybride werken met flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een toekomstbestendige stad voor haar inwoners. Met een groeiende bevolking en diverse uitdagingen streeft de gemeente naar inclusiviteit en samenwerking. De organisatie waardeert diversiteit en biedt ruimte voor verschillen tussen medewerkers, wat bijdraagt aan het realiseren van ambitieuze plannen voor de stad. Hybride werken is mogelijk, waardoor medewerkers een betere werk-privébalans kunnen bereiken.