Beleidsadviseur Mobiliteit

gemeente Hilversum

Samenvatting

De gemeente Hilversum zoekt een beleidsadviseur mobiliteit die zich richt op het ontwikkelen en implementeren van duurzaam mobiliteitsbeleid. De functie vereist samenwerking met diverse interne en externe stakeholders om verkeersveiligheid, doorstroming en leefbaarheid te verbeteren. De beleidsadviseur is verantwoordelijk voor het Uitvoeringsprogramma Mobiliteit 2040 en fungeert als vraagbaak voor het college van B&W, de gemeenteraad en andere betrokkenen.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van verkeersveiligheid en verkeerscirculatie met behulp van data.
• Signaleren van trends en landelijke ontwikkelingen in mobiliteit en deze vertalen naar beleidskeuzes.
• Ontwikkelen van integrale plannen ter verbetering van verkeersveiligheid en duurzaamheid.
• Actualiseren van beleidsdocumenten, zoals de Mobiliteitsvisie 2040.
• Creëren van draagvlak voor beleidsvoornemens bij verschillende stakeholders.
• Adviseren bij ruimtelijke ontwikkelingen om mobiliteit integraal te waarborgen.
• Opstellen en afhandelen van verkeersbesluiten en bestuurlijke stukken.
• Monitoren en evalueren van de effectiviteit van mobiliteitsmaatregelen.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding in verkeerskunde, mobiliteit, planologie of een relevante studierichting.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring op het gebied van mobiliteit in de afgelopen 5 jaar.
• Ondernemingszin en creativiteit om nieuwe initiatieven te ontwikkelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Vermogen om zaken in een breder perspectief te bekijken en op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in het vakgebied.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid voor 32 uur.
• Aanvankelijk een jaarcontract met de intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten, tussen € 4.349,- en € 6.193,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Structurele salarisverhogingen volgens de CAO.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenopbouw en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een focus op een gezonde werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is een groene tuinstad met een rijke historie en ruim 94.500 inwoners. De organisatie streeft naar toegankelijkheid en betrouwbaarheid, met een focus op samenwerking en transparantie. De gemeente hecht waarde aan kernwaarden zoals vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. Per 1 januari 2027 zal Hilversum fuseren met de gemeente Wijdemeren, wat de gemeente zal laten groeien naar ongeveer 119.000 inwoners. De gemeente is gericht op innovatie en het verbeteren van de stad door middel van vakmanschap en samenwerking met diverse partners.