Beleidsadviseur Mobiliteit

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Mobiliteit bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid gericht op de bereikbaarheid en leefbaarheid van de stad, met een specifieke focus op het Amsterdamse vaarbeleid. Je werkt samen met diverse interne en externe stakeholders om integrale oplossingen te creëren die overlast verminderen en een eerlijke verdeling van ruimte op het water waarborgen. Deze rol vereist zowel strategisch inzicht als praktische uitvoering, waarbij je snel kunt schakelen tussen korte termijn acties en lange termijn beleidsontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van nieuw beleid voor passagiersvaart en het aanpakken van overlast op het water.
• Schrijven van beleidsnotities en raadsbrieven, en presenteren van beleid en uitvoering aan collega’s en bestuur.
• Samenwerken met verschillende afdelingen zoals Nautische Handhaving en Vergunningen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor beleidsvragen en bestuursadvisering.
• Organiseren van participatie met bewoners en booteigenaren.
• Onderzoeken van overlast door pleziervaart en rondvaartboten, en voorstellen doen voor regelgeving.
• Bijdragen aan opgavegericht werken binnen de directie Verkeer & Openbare Ruimte.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen een gemeente, ministerie of andere overheidsorganisatie.
• Ervaring als beleidsadviseur met kennis van bestuurlijke besluitvorming.
• Sterk analytisch vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden.
• Inventiviteit en creativiteit in het ontwikkelen van innovatieve oplossingen.
• Omgevingsbewustzijn met kennis van mobiliteit en (vaar)beleid.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden om verschillende partijen te verbinden en integrale oplossingen te realiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar diversiteit wordt gekoesterd. De directie Verkeer en Openbare Ruimte is verantwoordelijk voor de bereikbaarheid, veiligheid en kwaliteit van de openbare ruimte in de stad. Het team beleid van Programma Varen bestaat uit 11 personen en richt zich op het ontwikkelen van beleid voor passagiersvaart, pleziervaart en nautiek, met aandacht voor thema's zoals duurzaamheid en handhaving. De gemeente werkt aan een leefbare stad voor bewoners, bezoekers en ondernemers.