Backoffice Medewerker Markten

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Backoffice Medewerker Markten ben je verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van de afdeling Toezicht, die zich richt op markten en de veiligheid in Rotterdam. Je fungeert als vraagbaak voor kooplieden en collega's, en houdt je bezig met het afhandelen van aanvragen voor vergunningen en inschrijvingen, het beheren van digitale dossiers en het uitvoeren van financiële administratie.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen en afhandelen van aanvragen voor vergunningen en inschrijvingen op wachtlijsten.
• Fungeren als vraagbaak voor kooplieden, collega's en derden.
• Administratieve ondersteuning bieden bij de afhandeling van klachten.
• Bewaken van de voortgang van lopende zaken.
• Beheren van digitale dossiers van kooplieden.
• Voeren van financiële administratie.

Vereisten

• MBO-4 werk- en denkniveau.
• Ervaring met klantcontact en een stevige persoonlijkheid.
• Nauwkeurig, probleemoplossend en resultaatgericht werken.
• Administratief onderlegd met affiniteit voor cijfers.
• Vaardig in het gebruik van het Officepakket.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Communicatief sterk met een dienstverlenende instelling.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
• Fulltime beschikbaar voor 36 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2700 en € 3831 bruto per maand (salarisschaal 7).
• Flexibel in te richten werktijden.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Mogelijkheid om thuis of op locatie te werken met optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten en vergoedingen voor fiets en deelvervoer.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij 70% van de premie door de gemeente wordt betaald.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën te realiseren en te groeien, zowel in de stad als binnen de organisatie. De gemeente waardeert de inzet van medewerkers en biedt hen de vrijheid en verantwoordelijkheid om bij te dragen aan een sterker Rotterdam.