Assetmanager Infra En Energie

gemeente Arnhem

Samenvatting

Als Assetmanager Infra en Energie ben je verantwoordelijk voor het strategisch beheer van diverse openbare ruimte-assets in de gemeente Arnhem. Je zorgt ervoor dat deze assets veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig zijn, en je adviseert bestuur en directie over toekomstscenario’s en investeringen. Je werkt samen met verschillende afdelingen en externe partners om de integriteit van ondergrondse en bovengrondse projecten te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van bestuur en directie door het analyseren van toekomstscenario’s en de impact van assets.
• Opstellen van meerjarenprogramma’s voor vervanging en groot onderhoud van assets.
• Samenwerken met projectleiders en ontwerpers om planningen, capaciteiten en budgetten af te stemmen.
• Bewaken van de integriteit tussen ondergrondse en bovengrondse projecten.
• Voorbereiden van financiële voorstellen en initiëren van investeringsvoorstellen binnen de begroting.
• Beoordelen van nieuwe beleidsambities en vertalen naar uitvoerbare plannen.
• Zorgen dat assets voldoen aan wettelijke en veiligheidsnormen.
• Ontwikkelen en beheren van kaders voor het ontwerp, de uitvoering en het beheer van de openbare ruimte.
• Fungeren als aanspreekpunt voor externe partijen zoals nutsbedrijven en regionale partners.

Vereisten

• Hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in civiele techniek, technische bedrijfskunde, bestuurskunde of organisatiekunde.
• Relevante werkervaring binnen de civiele techniek, bij voorkeur met kennis van assetmanagement in een gemeentelijke organisatie of netbeheerder.
• Kennis van wetgeving en gemeentelijk beleid met betrekking tot kabels en leidingen.
• Ervaring met het opstellen van beheerplannen is een pré.
• Sterk strategisch en analytisch vermogen.
• Goede communicatieve vaardigheden en vermogen tot samenwerking met interne en externe partijen.
• Proactieve houding en eigenaarschap in verbeterprocessen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €4.465 en €6.343 op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• 17,05% financieel keuzebudget, dat kan worden ingezet voor verschillende doeleinden.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Individueel loopbaanbudget van €500 per jaar en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werken met flexibele werkplek- en werktijdafspraken.
• Mogelijkheid om cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen.

Over Werkgever

Gemeente Arnhem is de 11e gemeente van Nederland met meer dan 171.000 inwoners. De organisatie bestaat uit ongeveer 1200 medewerkers die zich inzetten voor een diverse en inclusieve stad. De afdeling waarin je komt te werken, bestaat uit 30 medewerkers en valt onder het cluster openbare ruimte, dat zich richt op het onderhouden van een groene, schone, veilige en bereikbare buitenruimte. De gemeente hecht veel waarde aan samenwerking met bewoners, bedrijven en andere organisaties om gezamenlijke doelen te bereiken.