Assetmanager Civiel

gemeente Schouwen-Duiveland

Samenvatting

De gemeente Schouwen-Duiveland zoekt een Assetmanager Civiel voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren en actualiseren van beheerplannen voor infrastructuur en openbare ruimte, en zorg je ervoor dat infrastructuurprestaties meetbaar verbeteren. Je schakelt tussen strategie en uitvoering, en werkt nauw samen met collega's en externe partijen om projecten te coördineren en te optimaliseren.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en actualiseren van beheerplannen voor infrastructuur en openbare ruimte.
• Strategisch vormgeven van processen voor het analyseren van inspectieresultaten en het opstellen van onderhoudsplanningen.
• Afstemmen met collega's, externe partijen en beleidsmedewerkers over lopende projecten.
• Beheren van onderhoudscontracten met aannemers.
• Fungeren als interne opdrachtgever voor projecten binnen de gemeente.
• Vertalen van visie naar uitvoering, met aandacht voor duurzaamheid en innovatieve materialen.
• Coördineren van urgente situaties en afstemmen over oplossingen met stakeholders.
• Beheren van financiële middelen per asset en rapporteren in de P&C-cyclus.
• Rapporteren en onderbouwen van investeringsvoorstellen voor de openbare ruimte.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in civiele techniek.
• Technische kennis opgedaan in de openbare ruimte.
• Ervaring als Beheerder of Projectleider is een pré.
• Ervaring met disciplines zoals riool, wegen, water of civiele kunstwerken.
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en talent voor plannen en organiseren.
• Oog voor verbetering en optimalisatie van werkprocessen.
• Gevoel voor werken in een bestuurlijke omgeving.
• Competenties: analytisch vermogen, onderzoekend denken, vertalen naar ontwerp, beleid schrijven, resultaatgerichtheid en sterke communicatievaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk contract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Brutosalaris tot € 5.519,- bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra inkomen, verlof of andere voordelen.
• Extra waardering voor uitmuntende prestaties via prestatiebonussen en loyaliteitsbonus.
• Afwisselende functie binnen een organisatie die continu professionaliseert.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, ABP-pensioen, laptop, telefoon en ruime verlofmogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Schouwen-Duiveland biedt een dynamische werkomgeving waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om in een team te werken en gezamenlijk doelen te bereiken. De organisatie hecht waarde aan een goede werksfeer en biedt mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei. Met jouw inzet draag je bij aan de kwaliteit en continuïteit van de voorzieningen op het eiland.