Arbo- En Huisvestingscoördinator

gemeente Leidschendam-Voorburg

Samenvatting

De organisatie is op zoek naar een Arbo- en Huisvestingscoördinator die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het huisvestings- en veiligheidsbeleid. De rol omvat advisering en coördinatie van het arbobeleid in samenwerking met HR, evenals de uitvoering van het agressieprotocol, bedrijfsongevallen en ontruimingsplannen. De coördinator fungeert als eerste aanspreekpunt voor deze onderwerpen en is verantwoordelijk voor de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en de opvolging van acties.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van huisvestings- en veiligheidsbeleid.
• Adviseren en coördineren van arbobeleid in samenwerking met HR.
• Uitvoeren en coördineren van het agressieprotocol, bedrijfsongevallen en ontruimingsplannen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor arbovraagstukken.
• Uitvoeren van de RI&E en opvolgen van acties.
• Samenwerken met HR en het facilitaire team voor een veilige en gezonde werkomgeving.
• Evalueren van ontruimingsoefeningen en andere veiligheidsprocedures.
• Beheren van huisvestingsprojecten en zoeken naar oplossingen voor werkplekgebrek.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in facilitair management of een verwante studie.
• Aantoonbare ervaring met het coördineren van huisvestings-, veiligheids- en arbobeleid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen.
• Proactieve houding en pragmatisch in het organiseren van faciliteiten en processen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.359 en € 4.811 per maand op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 9).
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en studiefaciliteiten.
• Thuiswerkmogelijkheden, inclusief een iPhone en laptop.

Over Werkgever

De werkgever, de gemeente Leidschendam-Voorburg, heeft een afdeling Bedrijfsvoering die fungeert als de motor van de organisatie. Deze afdeling is betrokken bij alle ontwikkelingen en processen binnen de gemeente en biedt ondersteuning aan medewerkers in diverse disciplines, waaronder HR, financiën, communicatie, en facilitaire zaken. Werken bij deze gemeente betekent een afwisselende werkomgeving met diverse collega’s en taken.