Applicatiebeheerder

gemeente Dongen

Samenvatting

Als applicatiebeheerder bij de gemeente Dongen ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van gemeentelijke applicaties, voornamelijk Centric. Je signaleert knelpunten, denkt mee over technische verbeteringen en ondersteunt collega's bij ICT-vraagstukken. Je levert een belangrijke bijdrage aan projecten rondom informatievoorziening en voert zelfstandig technische werkzaamheden uit om de systeemveiligheid en stabiliteit te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en optimaliseren van gemeentelijke applicaties (voornamelijk Centric).
• Signaleren van knelpunten en meedenken over technische verbeteringen.
• Ondersteunen van collega's bij ICT-vraagstukken en fungeren als achtervang voor de servicedesk bij complexe meldingen.
• Bijdragen aan projecten rondom informatievoorziening, met focus op de kwaliteit en beschikbaarheid van data.
• Analyseren van foutmeldingen en logbestanden, configureren van koppelingen en uitvoeren van updates.
• Zelfstandig technische werkzaamheden uitvoeren, zoals vervangen van servercertificaten en bewaken van systeemveiligheid.

Vereisten

• Afgeronde ICT-opleiding op MBO of HBO-niveau.
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring als applicatiebeheerder; starters met leergierigheid zijn ook welkom.
• Aantoonbaar technisch inzicht en affiniteit met gemeentelijke processen.
• Ervaring met gemeentelijke applicaties, bij voorkeur Centric, is een pré.
• Kennis van servercertificaten en eerdere werkervaring binnen een gemeente is een pluspunt.
• Flexibiliteit en bereidheid om op meerdere fronten ondersteuning te bieden aan collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.489 en € 4.998 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid om in aanloopschaal 8 te starten als niet aan alle functie-eisen wordt voldaan.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Hybride werkmogelijkheden met budget voor het inrichten van een thuiswerkplek.
• Flexibele werktijden in overleg met het team.
• Investeringen in opleidingen en cursussen voor medewerkers.
• Pensioenregeling via ABP en voldoende vrije dagen.
• Begin met een tijdelijke overeenkomst van een jaar, met mogelijkheid tot vast dienstverband bij gebleken geschiktheid.

Over Werkgever

De gemeente Dongen biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor zelforganisatie en samenwerking. Medewerkers worden aangemoedigd om te leren en zich te ontwikkelen. De organisatie streeft naar pragmatische werkmethoden en korte communicatielijnen, wat bijdraagt aan een effectieve en betrokken werksfeer.