Ambulant Persoonlijk Begeleider

gemeente Oost Gelre

Samenvatting

De Gemeente Oost Gelre zoekt een Ambulant Persoonlijk Begeleider die de zelfredzaamheid en participatie van kwetsbare inwoners bevordert. De rol omvat het bieden van lichte ondersteuning aan mensen met verstandelijke beperkingen, psychosociale of psychiatrische problematiek. De begeleider helpt inwoners om hun problemen tijdig aan te pakken, geeft hen zelfvertrouwen en ondersteunt hen in het ontwikkelen van inzicht in hun eigen situatie.

Verantwoordelijkheden

• Bieden van incidentele, maar langdurige ondersteuning aan kwetsbare inwoners.
• Verlenen van leun/steuncontacten om inwoners te helpen bij hun zelfredzaamheid.
• Monitoren van de voortgang en tijdig bijschalen indien nodig.
• Ondersteunen van inwoners in het aangaan van sociale relaties en het voorkomen van sociaal isolement.
• Actief betrekken van het netwerk van de cliënt bij de ondersteuning.
• Bijdragen aan het opbouwen van vertrouwen en stabiliteit in de relatie met de cliënt.

Vereisten

• Afgeronde mbo-opleiding met relevante ervaring in ambulante begeleiding.
• Kennis van en hart voor mensen met verstandelijke beperkingen en psychiatrische problematiek.
• Vermogen om maatwerk te leveren en creatief te denken in oplossingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe situaties te herkennen.
• Bereidheid om te werken op momenten dat het voor de cliënt nodig is, inclusief avonden.
• Kennis van de sociale kaart en meertaligheid zijn een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2.754 en €4.383 per maand op basis van een 36-urige werkweek, ingeschaald in functieschaal 7 of 8.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.
• Een vrij besteedbaar budget van ruim 17% bovenop het brutosalaris voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Aanvankelijk een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Oost Gelre is een dynamische en groene gemeente in het oosten van Nederland met bijna 30.000 inwoners. De organisatie heeft een platte structuur en stimuleert medewerkers om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen. Met ongeveer 215 medewerkers richt de gemeente zich op samenwerking en het versterken van de lokale gemeenschap. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans.