Allround Projectleider

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Allround Projectleider ben je verantwoordelijk voor het leiden van diverse complexe projecten in de gemeente Amsterdam, van idee tot realisatie. Je werkt aan thema's zoals economie, duurzaamheid, sociale vraagstukken en democratisering. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team, adviseert het bestuur en bewaakt de voortgang van de projecten. Je bent in staat om belangen en bestuurlijke gevoeligheden te onderkennen en speelt een actieve rol in overleg met interne en externe stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan complexe projecten in de openbare ruimte.
• Adviseren en informeren van bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers over voortgang en knelpunten.
• Onderhouden van contact met interne en externe stakeholders.
• Bewaken van de voortgang en het realiseren van projectdoelen.
• Inzetten van participatie en afstemmen met betrokken partijen.
• Beslissen binnen vastgestelde kaders en rekening houden met diverse belangen.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken aan complexe opdrachten met tegenstrijdige belangen.
• Brede kennis en ervaring als projectleider in bestuurlijke initiatieven en participatieprocessen.
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke adviesprocessen en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Competenties: samenwerken, omgevingsbewustzijn, resultaatgerichtheid, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en initiatief.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% bijdrage van de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Een mobiele werktelefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij diversiteit wordt gekoesterd om betere resultaten te behalen voor de organisatie en de stad. De stadsdeelorganisaties werken samen en delen kennis om stedelijk beleid en gebiedsopgaven effectief aan te pakken. Stadsdeel Oost, waar de functie zich bevindt, is een dynamisch gebied met culturele diversiteit en specifieke uitdagingen. De Gebiedspool Stadsdeel Oost biedt expertise en capaciteit voor de uitvoering van gebiedsplannen en projecten.