Afdelingsmanager Programmering (Openbaar Beheer)

Samenvatting

De Gemeente Ede zoekt een Afdelingsmanager Programmering (Openbaar Beheer) die verantwoordelijk is voor het leidinggeven aan de afdeling Programmering, met focus op de openbare ruimte. De rol vereist het verbinden van strategie, programmering en uitvoering om maatschappelijke ambities te vertalen naar beheerstrategieën en investeringen. De manager werkt aan de professionalisering van de afdeling en de integrale samenwerking binnen de beheerketen, met aandacht voor datagedreven programmeren en financiële sturing.

Verantwoordelijkheden

• Leiderschap & personeelsverantwoordelijkheid: Integraal verantwoordelijk voor de afdeling Programmering, inclusief P-taken. Stimuleren van een cultuur van eigenaarschap en samenwerking.
• Professionalisering van de afdeling: Richting geven aan procesverbeteringen en innovatie, en zorgen voor heldere verantwoordelijkheden.
• Visie & programmering: Vertalen van maatschappelijke en bestuurlijke ambities naar beheerstrategieën en programmeringen, met aandacht voor kwaliteit, risico's en beschikbare middelen.
• Opdrachtgeverschap & ketensamenwerking: Versterken van de samenwerking tussen verschillende afdelingen en zorgen voor heldere afspraken en gezamenlijke verantwoordelijkheden.
• Bedrijfsvoering & financiële sturing: Verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering en de planning- en controlcyclus, met focus op onderbouwde keuzes en voorspelbare uitvoering.
• Managementteam Ruimtelijk Domein: Actieve bijdrage aan de strategie en samenwerking binnen het Ruimtelijk Domein.

Vereisten

• Opleiding: WO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring in een managementrol binnen een complexe of bestuurlijke organisatie, bij voorkeur binnen een gemeente.
• Affiniteit: Interesse in het fysieke domein en/of openbare ruimte.
• Vaardigheden: Ervaring met organisatieontwikkeling, aansturing van teams, bedrijfsvoering en financiële sturing. Capaciteit om structuur aan te brengen in complexe opgaven en draagvlak te creëren in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Bruto maandsalaris tot maximaal €7.837 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 13).
• Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast (12 maanden).
• Keuzebudget: Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en andere voordelen.
• Vakantiedagen: 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Vergoedingen: Volledige vergoeding van OV-kosten en jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten.
• Ontwikkeling: Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en deelname aan leiderschapsprogramma's.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot thuiswerken en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op de ontwikkeling van een hechte sociale infrastructuur en sterke wijken. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit, en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. Met ongeveer 1.200 medewerkers werkt de gemeente aan belangrijke thema's zoals voedsel, gezondheid, energietransitie en duurzame mobiliteit. Ede is een groeiende, groene stad met een focus op verbinding en innovatie.