Afdelingsmanager Diversiteit
gemeente Amsterdam

Amsterdam

32-36 uur

€6395-€8889

Samenvatting

Als Afdelingsmanager Diversiteit geef je strategisch leiding aan een afdeling binnen de gemeente Amsterdam, gericht op diversiteit, inclusie en antidiscriminatie. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid dat maatschappelijke vraagstukken verbindt met de politieke context. Je werkt nauw samen met strategisch adviseurs en coördinatoren, en fungeert als schakel tussen bestuur, directie en team. Je zorgt voor een inclusieve werkomgeving en stimuleert de ontwikkeling van medewerkers, terwijl je ook inspeelt op urgente maatschappelijke ontwikkelingen.

Verantwoordelijkheden

  • Leidinggeven aan de afdeling Diversiteit en sturen op kwaliteit, koers en samenhang.
  • Adviseren van bestuur en directie over diversiteit, emancipatie en antidiscriminatie.
  • Samenwerken met andere directies en externe partners om inclusieve beleidslijnen te ontwikkelen.
  • Volgen van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en deze vertalen naar beleid en actie.
  • Creëren van een veilige en inclusieve werkomgeving voor medewerkers.
  • Positioneren van de afdeling binnen de gemeente en agenderen van integrale vraagstukken.
  • Ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling en welzijn.

Vereisten

  • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke en maatschappelijke context.
  • Aantoonbare ervaring met strategische beleidsontwikkeling en advisering op het gebied van diversiteit en inclusie.
  • Ervaring met het verbinden van netwerken binnen en buiten de overheid.
  • Competenties zoals leiderschap, politieke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn, inclusief denken en analytisch vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een brutomaandsalaris van € 6.395,- tot € 8.889,- op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
  • Pensioenregeling via ABP met 70% door de werkgever gefinancierd.
  • Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
  • Hybride werken met ondersteuning voor een veilige werkplek.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve organisatie waar alle medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. De directie Jeugd, Zorg en Diversiteit, waar de afdeling Diversiteit onderdeel van uitmaakt, werkt aan een inclusievere stad. De afdeling richt zich op het bestrijden van discriminatie en het bevorderen van emancipatie, met bijzondere aandacht voor diverse gemeenschappen. De gemeente hecht waarde aan een personeelsbestand dat de diversiteit van de Amsterdamse bevolking weerspiegelt.

Summary

Vacature details
logo gemeente Amsterdam
Organisatie
gemeente Amsterdam
Uren per week
32-36 uur
Type contract
Onbepaalde tijd
Salaris
€6395- €8889 (schaal 15)
Opleiding
WO Doctoraal
Solliciteren niet meer mogelijk

We vonden deze vacature op:
https://werkenbij.amsterdam.nl

Skills

analytisch vermogen inclusie diversiteit politieke sensitiviteit leidinggevende ervaring netwerken strategische beleidsontwikkeling emancipatie antidiscriminatie

Beroep

Deze vacature is ingedeeld in de beroepsgroep: beleidsmedewerker duurzaamheid. Vind meer informatie en vacatures binnen deze groep via:

beleidsmedewerker duurzaamheid

Gerelateerde vacatures