Teammanager Sociaal Beleid

gemeente Maashorst

Samenvatting

Als Teammanager Sociaal Beleid bij de Gemeente Maashorst ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 20 professionals in het sociale domein. Je creëert de voorwaarden voor teamleden om te groeien en hun rol optimaal te vervullen. Je bent een strategische en mensgerichte leider die samenwerking bevordert en in staat is om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen. Je richt je op de uitvoering van gemeentelijke ambities en zorgt voor een goede samenwerking met andere teams en het bestuur.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van een team van (senior) beleidsadviseurs, programmamanagers, teamondersteuners en preventiewerkers.
• Creëren van een omgeving waarin teamleden kunnen groeien en hun adviesvaardigheden ontwikkelen.
• Bewaken van het overzicht en sturen op hoofdlijnen van het proces.
• Stimuleren van eigenaarschap onder teamleden en zorgen voor duidelijke rolverdeling.
• Fungeren als verbindende schakel binnen de organisatie en zorgen voor samenwerking met andere teams, directie en bestuur.
• Optreden als ambtelijk opdrachtgever en filter richting het bestuur voor prioritering en capaciteitsvraagstukken.
• Bijdragen aan Maashorstbrede opgaven en samenwerken met andere teammanagers.

Vereisten

• WO-niveau opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de publieke sector of bij een gemeente.
• Coachend en inspirerend leiderschap met focus op de ontwikkeling van medewerkers.
• Strategisch en procesgericht denken met gevoel voor bestuurlijke dynamiek.
• Mensgericht en verbindend, met oprechte interesse in collega’s en goede luistervaardigheden.
• Besluitvaardig en oplossingsgericht, met het vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5.631,00 en €7.417,00 (schaal 13).
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Zicht op een vast contract.
• Bonus voor duurzaam reizen tot €500 per jaar.
• 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
• Korting op sportabonnementen tot €20 per maand.
• Pensioenopbouw bij ABP met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Veel vrijheid om werk en privé te combineren en mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Maashorst is een jonge en dynamische gemeente in Noordoost Brabant, die zich richt op het creëren van een leefomgeving met een hoge kwaliteit van leven. Met een focus op ambities zoals het worden van de groenste gemeente van Nederland, biedt Maashorst kansen voor medewerkers om impact te maken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente. De organisatie waardeert betrokkenheid, samenwerking en een proactieve houding van haar medewerkers.