Afdelingsmanager Bezwaar & Beroep

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Afdelingsmanager Bezwaar & Beroep bij de Gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team dat zich richt op bezwaar- en beroepsprocedures. Je bouwt aan een divers team en stimuleert een inclusieve werkomgeving, waarbij rechtvaardigheid en burgergerichtheid centraal staan. Je werkt samen met teammanagers en andere afdelingen om juridische dienstverlening te verbeteren en innovatie te bevorderen, met een focus op het gebruik van Legal Tech en AI. Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategisch beleid en operationele uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de afdelingen Omgevingsrecht en Bestuursrecht, bestaande uit ongeveer 45 juristen en 2 teammanagers per afdeling.
• Ontwikkelen en implementeren van een strategisch plan voor de doorontwikkeling van het Juridisch Bureau.
• Stimuleren van innovatie en burgergericht werken binnen het team.
• Coachen en motiveren van teammanagers en medewerkers, waarbij je aandacht hebt voor hun ontwikkeling en bijdrage aan het team.
• Samenwerken met andere directies en ketenpartners om juridische dienstverlening toekomstbestendig te maken.
• Volgen van actuele maatschappelijke ontwikkelingen en adviseren over implicaties voor stedelijk beleid.
• Bijdragen aan directiebreed beleid en het maken van strategische plannen.

Vereisten

• Minimaal WO werk- en denkniveau.
• Minimaal twee jaar recente ervaring als leidinggevende in een complexe organisatie.
• Ervaring met verandermanagement en het realiseren van strategische visies naar operationele uitvoering.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, strategisch denken, verandermanagement, en inclusief leiderschap.
• Vermogen om een divers team te leiden en een inclusieve werkomgeving te creëren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.965,- en € 8.123,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met ondersteuning voor een veilige en gezonde werkplek.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkcultuur waarin verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd. Het Juridisch Bureau bestaat uit vijf afdelingen en een staf, met ongeveer 185 medewerkers die zich inzetten voor juridische advisering en het behandelen van bezwaren en beroepen. De organisatie richt zich op de doorontwikkeling van haar processen en structuren om de strategische pijlers van bezwaar en beroep, juridisch advies en innovatie effectief te realiseren.