Afdelingshoofd Regionale Dienstverlening

gemeente Huizen

Samenvatting

De gemeente Huizen zoekt een Afdelingshoofd Regionale Dienstverlening voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het leiden van de afdeling en het optimaliseren van de klantgerichte dienstverlening. Je werkt aan de transitie naar een nieuwe hoofdstructuur die per 1 januari 2026 van kracht wordt. De functie biedt ruimte voor vernieuwing en samenwerking, met een focus op het behalen van resultaten en het verbinden van verschillende belangen binnen een bestuurlijk complex krachtenveld.

Verantwoordelijkheden

• Integraal leidinggeven aan de afdeling en zorgen voor duidelijke afspraken en resultaten.
• Vertalen van het concernbeleid naar concrete plannen en uitvoering binnen de afdeling.
• Bewaken en doorontwikkelen van bedrijfsprocessen, kwaliteit en informatiemanagement.
• Uitvoeren van gebiedsgericht werken en ontwikkelen van regionale strategieën en visies voor dienstverlening aan buurgemeenten.
• Samenwerken met teamleiders en collega's binnen de gemeente en andere gemeenten om een betrokken en resultaatgerichte cultuur te waarborgen.

Vereisten

• WO-niveau, met aantoonbare ervaring als leidinggevende in een complexe organisatie.
• Affiniteit met bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en integraal management.
• Ervaring met en bewezen affiniteit voor dienstverlening.
• Competenties: leiderschap, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, strategisch inzicht, zelfreflectie, resultaatgerichtheid en omgevingsbewustzijn.
• Vermogen om medewerkers te motiveren, inspireren en ontwikkelen, met een heldere visie op de toekomst van de afdeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.885 en € 7.740, met doorgroeimogelijkheden naar € 8.474.
• Een 36-urige werkweek met de mogelijkheid tot thuiswerken en een thuiswerkvergoeding.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris voor extra vakantiedagen, opleidingen of andere persoonlijke doeleinden.
• Reiskostenvergoeding, goede pensioenregeling en 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of verkopen.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, waaronder een Summerschool.

Over Werkgever

De gemeente Huizen hecht waarde aan de bijdragen van medewerkers aan de inwoners en de organisatie. Er is een cultuur van betrokkenheid, waar medewerkers verantwoordelijkheid kunnen nemen en ruimte krijgen voor persoonlijke ontwikkeling. De organisatie is gericht op het maken van impact en het verbeteren van de dienstverlening aan de inwoners. Fouten maken wordt gezien als een kans om te leren en te groeien, en goede ideeën worden gewaardeerd.