Afdelingshoofd Project- En Interimmanagement

gemeente Arnhem

Samenvatting

De Gemeente Arnhem zoekt een Afdelingshoofd Project- en Interimmanagement (PIM) om een team van professionals te leiden in een dynamische en veranderende omgeving. De rol vereist het ondersteunen, inspireren en richtinggeven aan medewerkers, met een focus op samenwerking, leren en ontwikkelen. Het afdelingshoofd zal verantwoordelijk zijn voor het bevorderen van vakmanschap en het waarborgen van de afstemming tussen visie, opdracht en uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van projectmanagers, interimmanagers, projectsecretarissen, en ondersteunend personeel.
• Samen met een collega-afdelingshoofd de koers uitzetten voor het cluster PIM.
• Bevorderen van samenwerking, inclusiviteit en gelijkwaardigheid binnen het team.
• Inspireren en coachen van medewerkers, gericht op persoonlijke ontwikkeling.
• Analyseren van interne en externe ontwikkelingen en deze vertalen naar strategische personeelsplanning.
• Onderhouden van contacten met andere afdelingen om samenwerking te bevorderen.
• Aanspreekpunt zijn voor de resultaten van de afdeling, inclusief planning en budget.
• Verbinden van opdrachtgevers, projectmanagers en stakeholders, en verbeteren van werkprocessen binnen het cluster.
• Investeren in professionalisering en het creëren van een cultuur van leren en ontwikkelen.

Vereisten

• Hbo-opleiding en relevante werkervaring in projectmatig werken.
• Leidinggevende ervaring binnen een projectgestuurde organisatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen.
• Strategische blik en veranderkracht, met een focus op mogelijkheden en kwaliteitsbewaking.
• Analytische en organisatorische vaardigheden, met een flexibele aanpak.
• Inclusief leiderschap, met aandacht voor teamontwikkeling en een positieve werkomgeving.
• Kennis van projectmanagement is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van €5.631 tot €7.417, afhankelijk van ervaring, op basis van een 36-urige werkweek.
• Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• 17,05% financieel keuzebudget, dat kan worden gebruikt voor verschillende doeleinden.
• Een goed pensioen bij het ABP en een individueel loopbaanbudget van €500 per jaar.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aandacht voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De Gemeente Arnhem is de 13e gemeente van Nederland, met meer dan 167.000 inwoners. De organisatie bestaat uit ongeveer 1200 medewerkers die zich inzetten voor een diverse en inclusieve stad. Arnhem staat bekend om zijn stedelijke dynamiek, natuurrijke omgeving en culturele diversiteit. De gemeente hecht waarde aan samenwerking, verantwoordelijkheid en het plezier in het werken aan concrete resultaten.