Adviseur Stedelijk Water

gemeente Lansingerland

Samenvatting

Als Adviseur Stedelijk Water bij de gemeente Lansingerland speel je een essentiële rol in het beheersen van waterproblematiek door klimaatverandering en toenemende neerslag. Je adviseert programmaleiders, projectleiders en beleidsadviseurs over ontwikkelingen en implementeert innovatieve ideeën voor klimaatadaptatie in de openbare ruimte. Je draagt bij aan de bewustwording van water- en rioleringsvraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van een Beheerplan Riolering als beheerder.
• Ontwikkelen en uitvoeren van een meerjarenplanning voor rioolonderhoud en -vervanging, in samenwerking met andere vakgroepen.
• Initiëren van een Systeemanalyse Stedelijk Water.
• Vaststellen van kaders als interne opdrachtgever en beoordelen van plannen van ingenieursbureaus op kwaliteit en normen.
• Uitvoeren van toetsingen en geven van adviezen over beheerproducten.
• Adviseren en informeren van collega’s en inwoners over water- en rioleringvraagstukken.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in civiele techniek, watermanagement, hydrologie of een vergelijkbare richting, aangevuld met relevante cursussen zoals de Basisopleiding Riolering.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in stedelijk water.
• Inzicht in het uitvoeren en interpreteren van planstudies van water- en rioolontwerpen.
• Innovatieve en praktische benadering van uitdagingen, met een focus op duurzame oplossingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken en kennis te delen met collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in gemeenteschaal 9 of 10, afhankelijk van kennis en ervaring, met een bruto maandsalaris tot €5.419 op basis van 36 uur per week.
• Individueel keuzebudget (IKB) van maximaal 17,05% voor extra salaris, vakantiedagen of andere voordelen.
• Ruime mogelijkheden voor cursussen en opleidingen.
• Goed pensioen via ABP.
• Aanvankelijk contract van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Lansingerland biedt een informele werksfeer met een focus op samenwerking en ontwikkeling. De organisatie stimuleert medewerkers om uitdagingen aan te gaan en biedt ondersteuning bij hun professionele groei. De gemeente is actief in het verbeteren van de leefomgeving en het bevorderen van duurzaamheid binnen stedelijke projecten.