Adviseur Water En Riolering (Stadsbeheer)

gemeente Nijmegen

Samenvatting

De gemeente Nijmegen is op zoek naar een Adviseur Water en Riolering binnen de afdeling Stadsbeheer. Deze rol richt zich op het onderhoud en beheer van de waterketen, waaronder rioleringen, hemelwaterinfiltratievoorzieningen en andere watergerelateerde objecten. De adviseur is verantwoordelijk voor het toezicht op onderhoudswerkzaamheden, het coördineren van meldingen en klachten van inwoners, en het adviseren over waterbeheer. De functie vereist een proactieve houding en de mogelijkheid om effectief te communiceren met zowel collega's als externe partijen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van onderhoud aan objecten binnen de waterketen, zoals rioleringen, inspectieputten en pompen.
• Toezicht houden op het onderhoudswerk van aannemers en zorgen voor risicogerichte controles.
• Adviseren bij de ontwikkeling van hemelwaterinfiltratievoorzieningen en wadi's.
• Coördineren van aanvragen, meldingen en klachten van inwoners en bedrijven, inclusief het analyseren en opstellen van verbetervoorstellen.
• Communiceren en voorlichting geven over de werking van het riolerings- en watersysteem.
• Ondersteunen van collega's en marktpartijen bij praktische vragen en uitdagingen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding Basisriolering.
• Ervaring in toezicht houden op onderhoudswerkzaamheden binnen de waterketen.
• Kennis van en ervaring met riolering en waterbeheer, specifiek met betrekking tot hemelwater.
• Proactieve houding en goed in staat om prioriteiten te stellen onder druk.
• Digitale vaardigheden voor het verwerken van data in diverse systemen.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor veiligheid, zowel voor collega's als bewoners.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, variërend van € 3.426,- tot € 4.908,- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Hybride werkmogelijkheden, waarbij werkplek en tijden aan te passen zijn aan persoonlijke situatie.
• Ruimte voor ontwikkeling via een divers opleidingsaanbod, zowel fysiek als digitaal.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen is de oudste stad van Nederland en staat bekend om zijn rijke historie en levendige cultuur. De organisatie zet zich in voor een duurzame en leefbare stad en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de toekomst van de stad. De gemeente waardeert diversiteit in haar teams en moedigt kandidaten met verschillende achtergronden aan om te solliciteren.