Adviseur P&O

Waterschap Vallei en Veluwe

Samenvatting

Als Adviseur P&O bij Waterschap Vallei en Veluwe ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van effectief HR-beleid. Je werkt samen met teamleiders en medewerkers om hen te ondersteunen en adviseren op het gebied van personeelszaken, waaronder verzuim, strategische personeelsplanning en teamontwikkeling. Je begeleidt ook specifieke HR-projecten en implementeert nieuwe processen binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van teamleiders en medewerkers over HR-vraagstukken zoals casuïstiek, verzuim en formatievraagstukken.
• Ondersteunen bij strategische personeelsplanning en teamontwikkeling.
• Begeleiden van HR-projecten en implementeren van nieuwe processen.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van HR-beleid voor de hele organisatie.
• Werken binnen een team van 18 P&O-professionals en bijdragen aan een collegiale en ondersteunende werksfeer.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in HRM of P&O.
• Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur P&O.
• Kennis van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied en actuele wet- en regelgeving in de publieke sector.
• Ervaring in de technische of publieke sector is een pré, maar geen vereiste.
• Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om overtuigend en sensitief te zijn in gesprekken met stakeholders.
• Resultaatgericht en oplossingsgericht denken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Bruto maandsalaris tussen €4.385 en €6.058 bij een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 21%, inclusief 8% vakantiegeld, met mogelijkheden voor extra vakantiedagen.
• Laptop en smartphone ter beschikking.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, met een thuiswerkvergoeding.
• Budget voor opleidingen, cursussen en vitaliteit.
• Een collegiaal team met oog voor elkaar.

Over Werkgever

Waterschap Vallei en Veluwe is verantwoordelijk voor de waterhuishouding in een gebied met 1,1 miljoen inwoners. De organisatie richt zich op veilige dijken, het zuiveren van afvalwater en het beheer van schoon oppervlaktewater. Met de ambitie om in 2050 volledig circulair en klimaatpositief te zijn, biedt de organisatie een dynamische werkomgeving met diverse vraagstukken en de stabiliteit van een overheidsinstelling.