Adviseur Openbare Orde En Veiligheid

gemeente De Friese Meren

Samenvatting

De organisatie zoekt een Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (OOV) die zich inzet voor de veiligheid van de inwoners binnen de gemeente. Het team bestaat uit drie adviseurs en werkt aan diverse veiligheidsthema's zoals crisisbeheersing, ondermijning en zorg en veiligheid. De werksfeer is informeel en gericht op betrokkenheid en positiviteit. De adviseur speelt een cruciale rol in de uitvoering van het integraal veiligheidsplan en werkt samen met collega’s en externe ketenpartners.

Verantwoordelijkheden

• Werkzaam aan verschillende veiligheidsthema’s, waaronder crisisbeheersing, jeugd en veiligheid, en evenementenveiligheid.
• Bewaken van een helicopterview en prioriteiten stellen in de werkzaamheden.
• Besluiten nemen en lef tonen in de rol als adviseur.
• Leiden van de uitvoering van het integraal veiligheidsplan.
• Verbinden van verschillende partijen binnen en buiten de organisatie en het vormen van samenwerkingsverbanden.
• Delen van kennis en expertise in diverse overleggen.
• Vervullen van een piketrol voor de gemeente.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau in bestuursrecht of integrale veiligheidskunde.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Leergierigheid en vermogen om draagvlak en commitment te creëren.
• Zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.
• Pragmatische en creatieve instelling met sterke communicatieve vaardigheden.
• Kennis van openbare orde en veiligheid (OOV) en ervaring met beleidswerk.
• Bereidheid om een verklaring omtrent het gedrag (VOG-P) te overleggen.
• Beheersing van de Fryske taal of bereidheid om dit te leren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 5.313 bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 27 vrije dagen bij een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke keuzes.
• Pensioenopbouw bij ABP en deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Optie voor een collectieve ziektekostenverzekering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding van € 3 per thuiswerkdag op declaratiebasis.
• Volledig gefaciliteerd met telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De organisatie is een dynamische en informele werkomgeving die zich richt op de veiligheid van de inwoners. Het team is jong en in ontwikkeling, met een sterke focus op samenwerking en betrokkenheid. De werkgever biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en heeft een duidelijke focus op het welzijn van haar medewerkers.