Adviseur Maatschappij Regionaal Jeugdbeleid

gemeente Noordwijk

Samenvatting

De gemeente Noordwijk zoekt een Adviseur Maatschappij voor het regionale jeugdbeleid, die tussen de 29 en 36 uur per week werkt. De rol richt zich op het verbeteren van de jeugdhulp in Nederland, die momenteel onder druk staat door toenemend gebruik, stijgende kosten en personeelstekorten. De adviseur werkt samen met een regionaal beleidsteam van 13 gemeenten in Holland Rijnland en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid, coördineren van samenwerkingen, en het adviseren van het bestuur over jeugdbeleid.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van beleid en coördineren van samenwerkingen met onderwijs en Wmo.
• Leiden en deelnemen aan projecten, zoals de ombuiging van het zorglandschap en de ontwikkeling van nieuwe vormen van jeugdhulp.
• Analyseren van data, zoals cijfers over wachtlijsten en uithuisplaatsingen, om trends te signaleren en beleidsaanpassingen te onderbouwen.
• Onderhouden van relaties met jeugdhulpaanbieders en sturen op resultaten als verantwoordelijke accounthouder.
• Adviseren van het bestuur over het jeugdbeleid en de inzet van middelen.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding in een relevante richting.
• 2 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen het jeugdbeleid bij een gemeente, overheid of gerelateerde organisatie.
• Kennis van of affiniteit met jeugdbeleid en samenhangende domeinen zoals onderwijs, Wmo en veiligheid.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden, met de capaciteit om samen te werken met zowel interne als externe stakeholders.
• Resultaatgericht, met de mogelijkheid om projecten en samenwerkingsverbanden te leiden en coördineren.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris van maximaal € 5.805,- (schaal 10A), afhankelijk van ervaring bij een fulltime dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,65% dat naar eigen inzicht kan worden ingezet voor extra salaris of vakantiedagen.
• Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijds goedvinden.
• Goede werk-privébalans met ruime verlofmogelijkheden en flexibiliteit in het inrichten van de werkweek.
• Thuiswerkvergoeding en budget voor het inrichten van een thuiswerkplek.

Over Werkgever

De gemeente Noordwijk streeft ernaar dat iedereen kan meedoen en bijdragen aan de gemeenschap. De organisatie heeft een informele sfeer en investeert in de ontwikkeling van medewerkers via de Noordwijk Academie. De gemeente werkt samen met diverse partners om een toekomstbestendig zorg- en onderwijslandschap te realiseren. De werkdruk is momenteel hoog, maar er wordt veel gedaan om nieuwe medewerkers goed te ontvangen en in te werken. Diversiteit binnen de teams is een belangrijk streven om de afspiegeling van de bevolking te waarborgen.