Adviseur Leren En Ontwikkelen

gemeente Zwolle

Samenvatting

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen binnen de Gemeente Zwolle ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het leer- en ontwikkelbeleid. Je vertaalt strategische doelen naar beleid en leerprogramma's die bijdragen aan de duurzame ontwikkeling van zowel medewerkers als de organisatie. Je adviseert management en directie over leer- en ontwikkelvraagstukken en zorgt voor een goede aansluiting bij het strategisch HR-beleid.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en borgen van een organisatiebrede visie op leren en ontwikkelen.
• Vertalen van visie naar beleid, kaders en leer- en ontwikkelprogramma's.
• Adviseren van directie en management over leer- en ontwikkelvraagstukken.
• Samenwerken met andere HR-disciplines en externe partners.
• Signaleren van toekomstige leer- en ontwikkelvragen en het organiseren van leer- en ontwikkelactiviteiten.
• Inrichten van maatwerktrajecten en adviseren over leerinterventies.
• Bewaken van de aansluiting van opleidingen en trainingen bij de visie op leren en strategische leervelden.
• Structureren van binnenkomende leer- en ontwikkelvragen en zorgen dat deze op de juiste plek worden behandeld.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRD/Opleidingskunde, onderwijskunde, organisatiepsychologie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in leren en ontwikkelen binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met het opstellen en implementeren van L&O-beleid.
• Aantoonbare ervaring in het adviseren van directie en management.
• Sterke netwerkvaardigheden en ervaring in samenwerking met externe partners.
• Vermogen om strategische ambities te vertalen naar concrete leeroplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 32-36 uur per week met een jaarcontract en intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen €3.742,- en €5.912,- bruto per maand (schaal 10A), afhankelijk van ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Hybride werkmodel met een balans tussen thuiswerken en kantoor.
• Budget voor thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en bijdragen aan de Zwolle Academie.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle is een organisatie die waarde hecht aan samenwerking met inwoners, ondernemers en partners. De gemeente streeft naar een hoge kwaliteit van leven en een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd. Werken bij de Gemeente Zwolle biedt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een kleurrijk en levendig Zwolle.