Adviseur Leren En Werken (Opijver)

gemeente Doetinchem

Samenvatting

De gemeente Doetinchem zoekt een Adviseur Leren en Werken voor het Achterhoeks Talentenfonds Opijver. De rol omvat het ondersteunen van inwoners van de Achterhoek (18-67 jaar) bij het aanvragen van (gedeeltelijke) financiering voor opleidingen. Dit gebeurt door middel van intakegesprekken, advies over scholings- en financieringsmogelijkheden, en samenwerking met het Werkcentrum Achterhoek. De adviseur speelt ook een belangrijke rol in de subsidieregeling voor Zij-instromers en onderhoudt contacten met werkgevers en onderwijsinstellingen.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van intakegesprekken met aanvragers van scholingsfinanciering en beoordelen van hun motivatie en arbeidsmarktrelevantie.
• Adviseren en begeleiden van werkzoekenden, werkenden, scholieren en werkgevers bij scholings- en werkgerelateerde vragen.
• Inzetten van loopbaaninstrumenten en toetsen van offertes van erkende opleiders.
• Onderhouden van contacten met netwerkpartners zoals werkgevers, onderwijsinstellingen en andere betrokkenen in het sociaal domein.
• Registreren van voortgang in een CRM-systeem of Podio.
• Informeren van werkgevers over de subsidieregeling Compensatie leertijd Zij-instromers en ondersteunen bij aanvragen.
• Actueel houden van kennis over scholing en de arbeidsmarkt door deelname aan evenementen en open dagen.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Kennis van scholingsvraagstukken en de arbeidsmarkt.
• Ervaring met klantgesprekken en affiniteit met loopbaan- en opleidingsvraagstukken.
• Ondernemend en resultaatgericht, met het vermogen om kansen te herkennen en weloverwogen beslissingen te nemen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en creatief oplossingsgericht denken.
• Vermogen om te netwerken en verbinden, met aandacht voor de mens achter de vraag.
• Teamspeler die samenwerkt met collega’s en partners om gezamenlijke doelen te realiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris tussen €3.206 en €4.499 (schaal 8 bij 36 uur).
• Flexibiliteit in werktijden en -locatie.
• Individueel keuze budget (17.05% van het salaris) voor persoonlijke uitgaven zoals verlof of sportabonnementen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via een online leerplatform en vergoeding voor opleidingen.
• Duurzaam reisbeleid met volledige vergoeding van OV-kosten.
• Deelname aan sportieve en sociale activiteiten ter bevordering van vitaliteit.

Over Werkgever

Opijver is een samenwerking van werkgevers, vakbonden, gemeenten, UWV, SBB en onderwijs in de arbeidsmarktregio Achterhoek. Het doel is om inwoners te ondersteunen bij omscholing naar of bijscholing in kansrijke beroepen. Het fonds fungeert als vangnet voor mensen zonder andere mogelijkheden en wordt gefinancierd door diverse subsidieregelingen en bijdragen van werkgevers. De organisatie biedt een collegiale werkomgeving met een enthousiast team van zes medewerkers, waaronder projectmanagers en ondersteunend personeel.