Adviseur Inclusief Onderwijs

Samenvatting

De Gemeente Breda zoekt een Adviseur Inclusief Onderwijs die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en coördineren van het SWAB-programma en het versterken van inclusief onderwijs. Deze rol vereist zowel strategisch inzicht als praktische betrokkenheid bij scholen. De adviseur fungeert als aanspreekpunt voor basisscholen en bouwt duurzame relaties met onderwijsinstellingen en partners in het sociaal domein. De focus ligt op het verminderen van thuiszitters en het verbeteren van de onderwijskansen voor alle leerlingen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van het Kantelpunt en uitwerken van governance, inclusief verbinding naar de inkoop Jeugdzorg 2027-2034.
• Coördineren en ontwikkelen van het SWAB-programma in samenwerking met de programmamanager en vertalen van doelstellingen naar uitvoeringsprogramma's.
• Borging van de strategische lijn van inclusief onderwijs binnen het onderwijsbeleid en aanpalende dossiers.
• Aanspreekpunt zijn voor het samenwerkingsverband Passend Onderwijs en ontwikkelingen in het onderwijs volgen.
• Onderhouden van duurzame relaties met scholen en betrokken organisaties met focus op kansengelijkheid en brede talentontwikkeling.
• Initiëren van gezamenlijke aanpakken met partners uit onderwijs, jeugdzorg en andere domeinen.
• Adviseren van het bestuur en collega’s over beleidsvraagstukken en subsidieregelingen opstellen.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Sterke kennis van (inclusief) primair onderwijs, ontwikkeling van kinderen (4–13 jaar) en actuele beleidsontwikkelingen in jeugd en onderwijs.
• Ervaring in advies-, beleids- of coördinerende functies binnen de overheid, specifiek in onderwijs of sociaal domein.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om tussen strategie en praktijk te schakelen.
• Sterk netwerkvermogen en organisatiekracht, met een oprechte drive om het onderwijs te verbeteren.
• Goede presentatievaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Bruto maandsalaris tot € 6.343,- (schaal 11 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor bijvoorbeeld studie of extra verlof.
• 201,6 verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De Gemeente Breda staat voor een inclusieve en betrokken werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en zijn of haar unieke bijdrage kan leveren. Het team Onderwijs werkt aan een toekomstbestendig onderwijsbeleid met de focus op gelijke kansen en praktijkgericht opleiden. De Gemeente streeft naar een duurzaam en inclusief onderwijssysteem en biedt ruimte voor professionele groei en samenwerking met experts in onderwijs en jeugd.