Adviseur Grondzaken

gemeente Rucphen

Vacature Adviseur Grondzaken

Functieomschrijving

Als Adviseur Grondzaken ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid met betrekking tot de aan- en verkoop, huur of gebruik van gemeentegrond. Je speelt een cruciale rol bij alle grondtransacties van de gemeente en adviseert het bestuur over het strategisch grondbeleid.

Werkzaamheden

• Strategische grondaankoop: Adviseren van het college over strategische aankopen.
• Beleid: Opstellen van strategisch grondbeleid.
• Gesprekspartner: Fungeren als aanspreekpunt voor particulieren en bedrijven rondom grondtransacties.
• Contracten: Opstellen van contracten voor koop, verkoop, huur en verhuur.
• Bodemonderzoek: Uitzetten en beoordelen van bodemonderzoek en grondtaxatie.
• Verkoop: Verkoop van bouwkavels aan particulieren en bedrijven.
• Overeenkomsten: Opstellen van pacht- en ruilovereenkomsten.
• Contacten: Onderhouden van contact met nutsbedrijven voor het vestigen van een recht van opstal.
• Notariële akten: Controleren van conceptaktes van de notaris.
• Verhuur: Beheren van de verhuur van ruimtes in het gezondheidscentrum.
• Adoptie: Faciliteren van de adoptie van rotondes door ondernemers.

Wie ben jij?

Je bent proactief, zorgvuldig en resultaatgericht. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Bestuurlijke sensitiviteit is belangrijk, evenals het vermogen om gemeentelijke belangen te bewaken tijdens onderhandelingen.

Vereiste vaardigheden en opleidingen

• Ervaring: Je hebt ervaring in het schrijven van adviesnota’s en het adviseren van bestuurders.
• Opleidingsniveau: Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
• Ontwikkeling: Je bent bereid om trainingen of opleidingen te volgen om je verder te ontwikkelen in het vakgebied.

Wat biedt de Gemeente Rucphen?

• Salaris: De functie is ingepast in schaal 9, met een salaris tussen € 3.317 en € 4.752.
• Keuzebudget: 17,05% keuzebudget dat maandelijks vrij inzetbaar is voor bijvoorbeeld vakantiegeld of extra verlofdagen.
• Flexibiliteit: Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Arbeidsovereenkomst: Een jaarcontract met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd bij goede beoordeling.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Aandacht voor persoonlijk en professioneel ontwikkelperspectief met mogelijkheden voor trainingen en coaching.
• Vergoedingen: Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
• Pensioen: Een goed pensioen bij ABP.