Administratief Medewerker Schuldhulpverlening

gemeente Westland

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Administratief Medewerker Schuldhulpverlening voor een tijdelijke functie van 28-32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor diverse administratieve taken binnen het team schuldhulpverlening, waarbij je fungeert als schakel tussen cliënten, schuldhulpverleners en schuldeisers. Je werkt nauw samen met consulenten en draagt bij aan de voortgang van werkprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken van de voortgang van werkprocessen via overzichten en signalering.
• Opstellen van eenvoudige beschikkingen en rapportages, met input van consulenten.
• Aanmaken en registreren van werkprocessen en trajectadministratie.
• Voeren van aanmeldgesprekken met cliënten om te beoordelen of schuldhulpverlening passend is en doorverwijzen indien nodig.
• Contact opnemen met schuldeisers voor het opvragen van gegevens.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van schuldhulpverlening.
• Samenwerkings- en resultaatgerichte houding.
• Stressbestendigheid, nauwkeurigheid en planmatig werken.
• Ervaring met het systeem Corsa is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot maximaal €4.015 op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, te gebruiken voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering of andere voordelen.
• Ruimte voor persoonlijke groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden.
• Tegemoetkoming in woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling.
• Actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten en een jong ambtenarennetwerk voor professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Westland staat bekend om zijn nuchtere en praktische benadering. De organisatie biedt een informele werksfeer en legt de focus op samenwerking en ontwikkeling. Medewerkers krijgen de ruimte om hun ideeën te delen en bij te dragen aan de verbetering van de gemeente. Er wordt veel waarde gehecht aan een goede werk-privébalans en de organisatie ondersteunt medewerkers in hun professionele groei.