Administratief Expert Uitkeringsadministratie

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven is op zoek naar een Administratief Expert Uitkeringsadministratie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en kwaliteitsborging van de uitkeringsadministratie binnen de Participatiewet, IOAW, IOAZ en Bbz. Je analyseert processen, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen. Je werkt nauw samen met collega's om ervoor te zorgen dat inwoners hun uitkering correct en op tijd ontvangen.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de verwerking van uitkeringen.
• Analyseren van processen en signaleren van knelpunten.
• Beslissen over aanvragen en opdrachten als inhoudelijk expert.
• Kwaliteitsbewaking van het werk door het toetsen van beschikkingen en rapportages.
• Organiseren en faciliteren van steekproeven.
• Opstellen en beheren van werkinstructies, vooral bij wetswijzigingen.
• Afstemmen van werkzaamheden met de leidinggevende en prioriteren van de werkvoorraad.
• Verbinding leggen tussen uitvoering, beleid en bedrijfsvoering en deelnemen aan project- en verbeterteams.

Vereisten

• Opleiding: minimaal hbo-niveau met een financieel administratieve achtergrond.
• Ervaring: 3-5 jaar ervaring met de verwerking van uitkeringen in het kader van de Participatiewet, IOAW, IOAZ en Bbz.
• Inhoudelijke kennis van inkomensregelingen zoals Meedoen bijdrage, Individuele Inkomenstoeslag en Collectieve Zorgverzekering Gemeente.
• Vaardigheden: nauwkeurig werken, afwijkingen corrigeren en regelmatig de kwaliteit van eigen en andermans werk toetsen.
• Ervaring met gemeentelijke verwerkingssystemen zoals Suite is vereist; ervaring met Lean is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.113 en €4.383 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld verlofdagen of fietsvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% betaalt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Hybride werken met een balans tussen kantoor en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve stad voor alle inwoners. De gemeente is in ontwikkeling en groeit snel, wat zowel kansen als uitdagingen met zich meebrengt. De organisatie hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie, en biedt ruimte voor iedereen om bij te dragen aan de grote plannen voor de stad. Medewerkers hebben de mogelijkheid om hybride te werken, wat zorgt voor een betere werk-privébalans.