Accountmanager Zorg & Welzijn, Publieke Gezond En Dierenwelzijn

gemeente Oldenzaal

Samenvatting

De functie van Accountmanager Zorg & Welzijn, Publieke Gezondheid en Dierenwelzijn in Oldenzaal speelt een cruciale rol in het verbinden van de gemeente met maatschappelijke partners. De accountmanager is verantwoordelijk voor het realiseren van maatschappelijke doelen door het volgen van ontwikkelingen in de samenleving en deze te vertalen naar concrete resultaten voor de inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als gesprekspartner voor maatschappelijke organisaties zoals Tactus, Slachtofferhulp/Halt, Humanitas onder Dak en Mediant.
• Beheren van accounts op het gebied van welzijn en publieke gezondheid.
• Bijdragen aan beleidsvoorbereiding en beleidsvoering in de sectoren welzijn en publieke gezondheid.
• Verantwoordelijk voor account- en relatiemanagement voor contract- en ketenpartners.
• Coördineren en uitvoeren van subsidie- en inkoopprocessen.
• Deelnemen aan of leiden van projecten binnen het Sociaal Domein.
• Accountmanagement voor Stichting Dierenopvangcentrum Oldenzaal (DOCO), inclusief onderhoud van contacten, overleg en rapportage.
• Opstellen en beheren van afspraken en contracten over de opvang van zwerfdieren.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding die aansluit bij het werkveld.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke werkomgeving is een pré.
• Inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en het vermogen deze te vertalen naar kansen en verbeteringen.
• Een integrale blik met focus op de opgave en de inwoner, en de bereidheid om over domeinen heen samen te werken.
• Vermogen om uiteenlopende belangen en standpunten te verbinden.
• Heldere en zorgvuldige communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, afgestemd op diverse doelgroepen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot € 5.554,- bruto per maand (schaal 10 cao Gemeenten) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris, te besteden aan extra verlof of opleidingen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Ruimte voor eigen initiatief, afwisseling en persoonlijke ontwikkeling.
• Opleidingsmogelijkheden via de Oldenzaal Academie en de Twentse School, inclusief een goede inwerkperiode.
• Een pensioenregeling via ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• 27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.

Over Werkgever

De gemeente Oldenzaal, gelegen in Twente, is een compacte stad met circa 32.000 inwoners. De gemeente streeft naar een groen en gezond leven voor haar inwoners en investeert in de toekomst. Duurzaamheid is een kernwaarde in het denken en doen van de gemeente, wat ook terugkomt in de ontwikkeling van plannen en beleid. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waar maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking centraal staan.