Accountmanager Sroi

MGR Sociaal Domein Centraal Gelderland

Samenvatting

De functie van Accountmanager SROI bij MGR Centraal Gelderland richt zich op de toepassing van gemeentelijk Social Return (SR) beleid bij inkopen en aanbestedingen. De rol omvat advisering, monitoring en het creëren van kansen voor ondernemers om bij te dragen aan de samenleving. De Accountmanager fungeert als schakel tussen de gemeente en het werkgeversservicepunt en is verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met opdrachtnemers, het accorderen van SR-afspraken en het communiceren van verwachtingen naar betrokken partijen.

Verantwoordelijkheden

• Toepassen van gemeentelijk SR-beleid bij inkoop en aanbestedingen.
• Ontzorgen en adviseren bij de implementatie en monitoring van SR.
• Fungeren als schakel tussen inkoopbeleid van de gemeente en accountmanagers in het werkgeversservicepunt.
• Creëren van nieuwe kansen voor SR en uitwerken van voorstellen ter verbetering van uitvoering en inkoopbeleid.
• Overtuigen van opdrachtnemers over de voordelen van SR en adviseren van opdrachtgevers.
• Uitvoeren van werkbezoeken en onderhouden van contacten met opdrachtnemers.
• Monitoren en accorderen van realisaties van SR-afspraken.
• Adviseren over het al dan niet realiseren van SR-afspraken en eventueel sanctioneren van opdrachtnemers.
• Duidelijk en transparant communiceren over afspraken en verwachtingen.

Vereisten

• Afgeronde relevante hbo-opleiding of vergelijkbare kennis en vaardigheden opgedaan via werkervaring of training.
• Ongeveer drie jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Ervaring of interesse in samenwerking met de lokale overheid.
• Ervaring met systemen en applicaties, bij voorkeur WIZZR, of bereidheid om deze snel eigen te maken.
• Vaardigheden in het analyseren van informatie, het leggen van verbanden en het adviseren van verschillende betrokkenen.
• Vermogen om gestructureerd te werken en duidelijk te communiceren.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.674 en €5.419 bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 10 van CAO SGO).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken met een vergoeding.
• Budget tot €400 voor inrichting van de thuiswerkplek.
• Laptop en smartphone.
• Reiskostenregeling.
• Focus op groei en persoonlijke ontwikkeling met toegang tot cursussen en trainingen via de MGR-academie.

Over Werkgever

Het Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland (WSP) is een samenwerking tussen negen gemeenten en het UWV, gericht op het creëren van arbeidskansen voor werkzoekenden die moeilijk aan een baan kunnen komen. Het WSP biedt advies aan werkgevers over personeelszaken, sociaal ondernemen en inclusief werkgeverschap, en faciliteert opleidingen en subsidies. Het team bestaat uit accountmanagers en ondersteunend personeel dat samenwerkt aan een inclusieve arbeidsmarkt in Midden-Gelderland.