Accountmanager Ex-Gedetineerden / Dak En Thuislozen

gemeente Den Haag

Samenvatting

De functie van Accountmanager Ex-Gedetineerden en Dak- en Thuislozen bij Den Haag Werkt richt zich op het ondersteunen van kwetsbare groepen in hun re-integratie naar de arbeidsmarkt. De rol omvat het begeleiden van ex-gedetineerden en dak- en thuislozen naar duurzame werkgelegenheid door middel van intensieve begeleiding en samenwerking met diverse maatschappelijke organisaties en werkgevers. De focus ligt op het creëren van kansen voor deze doelgroepen, zodat zij hun leven weer op de rails kunnen krijgen en recidive kan worden voorkomen.

Verantwoordelijkheden

• Opbouwen en onderhouden van relaties met zorginstellingen, reclassering en maatschappelijke organisaties.
• Uitnodigen van kandidaten voor kennismakingsgesprekken en administratieve afhandeling.
• Onderzoeken van de doelen van kandidaten en het bepalen van passende trajecten.
• Helpen bij praktische zaken zoals het aanvragen van een VOG, het opstellen van een CV en het zoeken naar vacatures.
• Motiveren van kandidaten en toezien op gemaakte afspraken binnen het traject.
• Samenwerken met collega's van Bureau Nazorg en andere interne teams.
• Fungeren als gesprekspartner voor externe partijen en werkgevers en het inzetten van de beschikbare instrumenten van Den Haag Werkt.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met het werken met ex-gedetineerden en/of dak- en thuislozen, met begrip voor hun unieke uitdagingen.
• Sterke sociaalpedagogische vaardigheden en het vermogen om vertrouwen op te bouwen.
• Geduld, empathie en een proactieve, oplossingsgerichte houding.
• Goede plannings- en organisatievaardigheden.
• Flexibiliteit en het vermogen om met veranderende omstandigheden om te gaan.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een contract voor 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, in te zetten voor extra verlof of salaris.
• Mogelijkheden voor compensatieverlof en diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.
• Voorzieningen zoals een laptop en telefoon, en de mogelijkheid om werkplekken flexibel in te richten.

Over Werkgever

Den Haag Werkt richt zich op het helpen van mensen die kunnen werken, maar begeleiding nodig hebben, om hen aan een betaalde baan te helpen. De organisatie is sectoraal georganiseerd en ontwikkelt intensieve samenwerkingsrelaties en werkgelegenheidsprojecten die aansluiten op de wensen van werkgevers en de mogelijkheden van kandidaten. Den Haag Werkt gelooft in de kracht van ontmoeting en verbinding en streeft naar duurzame matches tussen kandidaten en werkgevers, waarbij leren en werken centraal staan.