Allround Klantmanager Werk En Inkomen

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem is op zoek naar een Allround Klantmanager Werk en Inkomen voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van aanvragen voor uitkeringen levensonderhoud volgens de Participatiewet, het uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken en het begeleiden van klanten naar betaalde arbeid of participatie. Je werkt samen met collega's en partners in de regio en hanteert de Omgekeerde Toets in je werkzaamheden.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van aanvragen voor uitkeringen levensonderhoud.
• Uitvoeren van rechtmatigheidsonderzoeken.
• Beoordelen van de gevolgen van wijzigingen in de situatie van de klant op hun uitkering.
• Beëindigen van uitkeringen indien nodig.
• Beoordelen van maatregelen en samen met de klant stappen bepalen naar werk of participatie.
• Actief samenwerken met collega's en regionale partners.

Vereisten

• Een afgeronde HBO-opleiding.
• Kennis van en ervaring met de Participatiewet.
• Ervaring als klantmanager en het begeleiden van mensen naar werk.
• Communicatief sterk, doortastend en in staat om mensen te motiveren.
• Besluitvaardig, zelfstandig en een teamspeler met relativeringsvermogen.
• Affiniteit met het werken met kwetsbare doelgroepen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, startend met een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet naar een vast contract.
• Salaris tussen € 3.359 en € 4.811 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via opleidingen en cursussen.
• Hybride werken met faciliteiten voor zowel kantoor als thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. De organisatie is gedreven en betrokken, met als doel het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners, partners en bezoekers. De afdeling Werk en Inkomen bestaat uit verschillende teams van ongeveer 12 professionals die zich inzetten voor de bestaanszekerheid van de inwoners. Werken bij deze gemeente betekent bijdragen aan de gemeenschap en het maken van impact in het dagelijks leven van mensen.