Beleidsadviseur Sociaal Domein Met Aandachtsgebied Werk & Inkomen

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De gemeente Haarlemmermeer zoekt een Beleidsadviseur Sociaal Domein met een focus op Werk & Inkomen. De rol omvat het ontwikkelen van toekomstbestendig beleid en het ondersteunen van het bestuur en managementteam in het behalen van doelstellingen binnen het beleidsterrein. De functie biedt ruimte voor creativiteit en samenwerking binnen een team van 22 beleidsadviseurs. De adviseur zal zich bezighouden met onderwerpen zoals werk, inkomen, armoede en schuldhulpverlening, en is verantwoordelijk voor het vertalen van wetgeving naar gemeentelijk beleid.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt en vraagbaak voor collega's over beleid.
• Doorontwikkeling van het beleidsveld in samenwerking met uitvoering, kwaliteitsmedewerker en contractmanager.
• Sturing geven aan projecten bij (wettelijke) veranderingen.
• Onderhouden van een netwerk met interne en externe partners binnen Werk & Inkomen.
• Adviseren van management, wethouder en college over nieuwe ontwikkelingen en beleidswijzigingen.
• Input leveren voor inkoop- en aanbestedingstrajecten.
• Werken aan een breed scala aan onderwerpen, waaronder werk, inkomen, armoede en schuldhulpverlening.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in het sociaal domein, specifiek Werk & Inkomen.
• Competenties: analytisch, resultaatgericht, politieke- en organisatiesensitiviteit, en overtuigingskracht.
• Inzicht in eigen functioneren en openstaan voor ontwikkeling.
• Vermogen om complexe vraagstukken te vereenvoudigen en prioriteiten te stellen.
• Procesmatig denken en een helicopterview kunnen hanteren.
• Heldere mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Inzicht in brede en complexe maatschappelijke processen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.602 en €6.072 bruto per maand, afhankelijk van ervaring (schaal 10-11).
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning met laptop en telefoon.
• Mogelijkheden voor professionele groei via leerportalen en coaching.
• Vitaliteitsprogramma's en activiteiten ter ondersteuning van persoonlijke welzijn.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer bedient ruim 165.000 inwoners en biedt een combinatie van stedelijke dynamiek en dorps karakter. De organisatie is volop in ontwikkeling en zoekt naar innovatieve oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. Werken bij Haarlemmermeer betekent deel uitmaken van een collegiaal team van circa 1.400 medewerkers en bijdragen aan een sterke en toekomstbestendige gemeenschap.