Accountmanager - Energiecoördinator

gemeente Tynaarlo

Samenvatting

De Gemeente Tynaarlo zoekt een energieke Accountmanager/Energiecoördinator met affiniteit voor vastgoed en de energiemarkt. De rol omvat het onderhouden van contacten en contracten met gebruikers van gemeentelijke panden, zoals scholen en sportverenigingen. De functie biedt de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan de organisatie en de energietransitie binnen de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van huur- en gebruikersovereenkomsten met diverse gebruikers van gemeentelijke panden.
• Controleren van naleving van contracten en zorgen voor tijdige verlenging of opzegging.
• Verdeling van kosten tussen gebruikers en verzorging van facturatie.
• Organiseren en voeren van gesprekken met gebruikers over exploitatie en begroting van multifunctionele accommodaties.
• Vastleggen van afspraken en indien nodig zorgen voor bestuurlijke besluitvorming.
• Inzicht hebben in en efficiënt beheer van energieaansluitingen, met een focus op zelflevering en energiemonitoring.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in Facility Management, Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Proactieve houding, digitale vaardigheden en goede samenwerkingscapaciteiten, met de mogelijkheid om zelfstandig te werken.
• In het bezit van rijbewijs B.
• Kennis van de energiemarkt en/of vastgoed is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 4.811 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9 per 1-1-2024).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Hybride werken met flexibiliteit om deels thuis te werken.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, betaald ouderschapsverlof, goed pensioen (ABP) en opleidingsmogelijkheden.

Over Werkgever

De Gemeente Tynaarlo, gelegen in het groene hart van Noord-Drenthe, bedient 35.000 inwoners verspreid over 18 kernen. De gemeente streeft naar een sterke financiële basis en biedt een dynamische werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke contacten centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeenschap en de organisatie.