Aanvoerder Toezicht En Handhaving Openbare Ruimte

Samenvatting

Als Aanvoerder Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte ben je verantwoordelijk voor het operationeel aansturen van een team van handhavers binnen de gemeente Amsterdam. Je zorgt ervoor dat de openbare ruimte veilig en leefbaar is door zichtbaar en doortastend op te treden. Je werkt in een dynamische omgeving en hebt een coördinerende rol waarbij je zowel leiding geeft aan je team als zelf actief op straat aanwezig bent.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van ongeveer 10 handhavers, inclusief dagelijkse briefings en werkverdeling.
• Actief toezicht houden in de openbare ruimte en aanspreekpunt zijn voor bewoners, ondernemers en bezoekers.
• Coachen en begeleiden van teamleden, zowel starters als ervaren handhavers, om hun ontwikkeling te stimuleren.
• Bij grote evenementen en calamiteiten de leiding nemen, keuzes maken en werk verdelen.
• Administratieve taken uitvoeren, waaronder het bijhouden van meldingen en verzoeken, en het rapporteren aan de teamleider.
• Samenwerken met externe partners zoals buurtregisseurs en hulpverleners om signalen uit het gebied te delen en de samenwerking te verbeteren.

Vereisten

• Minimaal een mbo-4 werk- en denkniveau, met een mbo-3 diploma.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in het veiligheidsdomein, met ervaring in het begeleiden en coachen van collega's.
• Een rijbewijs B en een zwemdiploma zijn vereist.
• Een geldig BOA-diploma of bereidheid deze te behalen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en basiskennis van de Engelse taal.
• Competenties: coachen, oordeelsvorming, samenwerken, inlevingsvermogen en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een mobiele werktelefoon en laptop.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam, en specifiek de afdeling Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), streeft naar een veilige, leefbare en schone stad. Met ongeveer 940 medewerkers is THOR actief in de openbare ruimte, het openbaar vervoer en op het water. De afdeling voert diverse handhavingstaken uit en werkt 365 dagen per jaar, waarbij nachtdiensten mogelijk zijn. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en streeft naar een personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt.